高田企画の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• パート・アルバイト

【良い点】
お客様のありがとうございます、ごちそうさまです、のために日々ラーメンを提供することは非常にやりがいがあります。美味しかったよ、の一言が毎日のモ...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
会社として様々な事業をやっています。幅広くやっているからといって、その分野が強いとは限りません。大手には当然かなわないため、必然的に厳しい労働...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 15年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
入社前に提示されていた年間休日をとることは非常に難しいと感じました。また、労働時間もかなり増えます。残業代はもらうことはできますが、休めないた...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

【良い点】
残業代が出ることは良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしなければ給料はおおくはありませんでした。またボーナスもスズメ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
店長になると役職手当が付きます。その店長になるための評価制度については曖昧であります。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職につくため...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 11年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

福利厚生や社内制度などあってないようなものです。例として、飲食店を任された場合などが特に当てはまります。アルバイトが足りなければ社員で補う。必然的に休みな...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 正社員

ライフワークバランスという言葉は存在しません。 飲食店である以上それは仕方がないことかもしれませんが、社員の人数が足りないのに次々に新店舗を作って行くため...続きを読む(全150文字)