積和建設東関東のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
残業代は全額もらえる。
休みを積極的にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業を減らすように指示するが、
具体的な策を講じること...続きを読む(全193文字)

【良い点】
親会社が積水ハウスであるため、仕事量が安定してあるので、やりがいはあると思います。
沢山の現場に関係することで、数々のパターンを体験でき、自身...続きを読む(全193文字)

【良い点】
入社した時は皆さん、とてもいい人で優しく教えてくれて現場研修から色々1から教えてくれました。業者を扱う仕事が故にみんなコミュニケーション能力が...続きを読む(全233文字)

【良い点】
リフォーム事業に力を入れ始めたので、うまくいけば将来性もあるかと。
【気になること・改善したほうがいい点】
1社からの仕事を請ける為に設立した...続きを読む(全216文字)

【良い点】
関係者がとても多く、色々な業者との接点が持てます。
人づきあいが得意な方にはいいのではないでしょうか。
元請け大企業との打ち合わせでは、色々な...続きを読む(全209文字)

【良い点】
女性に対してのセクハラ・パワハラについての教育が過度に徹底されているので、
女性は大変働きやすい環境です。
ただし意見をはっきり言えない方は男...続きを読む(全208文字)

【良い点】
福利厚生については、他社と比べても恵まれている方だと思います。
残業代についても、頑張った分はきちんと支給されるなど、労務管理もしっかりしてい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良いところは安定しているところでしょうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し社員を大切にして個人それぞれを適切に判断をして給料...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給料は安定していますが仕事量が多いのでその分大変です。人間的にはいい人ばかりですが役職ばかりの仕事しない人が多い気がします。
いい所としては、...続きを読む(全226文字)

施工管理者の会社ですが、まず現場に出て大工として働き、現場を覚える事ができます。
短い工期ですが、建物が出来た時の達成感は実際に建てた人物じゃないとわか...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
新卒2、3年目が教育係になることが多いので年齢が近くて質問しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業所や上司によってやり方が違う...続きを読む(全111文字)

【良い点】
若いうちから大きな仕事を比較的裁量を持ってやれる
海外プロジェクトに入れば自然と英語が見につく
総じて20代の成長環境としてはかなり魅力的
実...続きを読む(全100文字)