社会福祉法人幸会の新卒採用・就職・企業情報
社会福祉法人幸会の社員・元社員による総合評価は--点です（口コミ回答数0件）。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、社会福祉法人幸会の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
社会福祉法人幸会は こんな会社です
- 会社について
- 当社の強み・当社の課題
- 向いている人・向いていない人
横浜市内に５か所の事業所を運営しています。設立１６年目を迎え、チャレンジ精神旺盛で２０代、３０代が大半を占める若い職場です。当事者はもちろん、職員の成長を真剣に考える法人です。
障害がある人の「できない」を「できる」に、「できるをもっと伸ばす」そんな仕事です。例えば、当事者：「一人で買い物をしてみたい！」→数の大小を学び、お金を払えるようになる支援プログラムを考え提供する。
また、より良い生活を送るための支援や相談にのったりします。
当事者の個性や特性を理解し、信頼関係を築くのも大切な仕事です。
意見を交わしながら取り組むことが多いので、チームワークやコミュニケーションを育むことができます。
人の役に立ちたい！地域貢献したい！成長を感じたい！
そんな思いを私たちと叶えていきましょう！
・当社の強み
働きやすい職場づくりに真剣に取り組む
当法人は「ワーク・ライフ・バランス」の考えを取り入れています。仕事と生活のバランスをどう整えていくか考えていくことが、職員の成長につながり、今では残業時間の短縮という目に見える業務の効率化をもたらしています。そして、その動きが法人の成長にも寄与しています。
また、１人１台ノートパソコン・内線専用PHSを貸与し、各拠点を繋ぐネットワーク化、グループウェアの導入等、ハード的効率化を進めています。また、ソフト的効率化では、書式１つ１つまで目を配ることで、申請書類の種類や承認経路の見直しや入力項目等の無駄を排除したりと常に考え取り組んでいます。
立ち止まることはしません。常に発展途上です。これからも働きやすい職場の為、上下関係抜きにして、いいことはどんどん取り入れていきます。
「弱さ」を「強さ」に変える
全事業所の現場職員（正規）の平均年齢は３２歳です。フットワークが良く決断が速い。これが当法人の特長だといえます。しかし、この若い力には発想力と行動力という「強さ」がある一方で、経験不足という「弱さ」があります。私たちは、この弱さをチームワークという「組織力」と学ぶことでの得られる「知識力」で逆に強みに変えています。人は自分の弱さを知ることからすべてが始まります。人を相手にするこの仕事は一人の力には限界があります。それを補うのが「組織力」であり、個人の「知識力」なのです。この仕事を通して、「人」としても成長してみませんか。
・当社の課題
福祉に対する世間一般からのイメージに対する課題
「とっつきにく」、「人材不足」、「ボランティア」、「募金」、「低賃金」、「サビ残」等、あまりいいイメージがありません。
当法人はこれらのイメージを払拭すべく、様々な取り組みをしています。
「時間外勤務」いわゆる残業って言われてるものですが、平成２８年度実績で年間の平均残業時間は、ひと月あたり7.8時間まで抑えられています。個人的な残業は毎週水曜日のみなのです。
「賃金」初任給ですが、2017卒から基本給を20万にしました。これに諸々の手当が足されます。福祉だから「低賃金」だと思われたくないからです。昇給だってきちんとあります。手当の種類や金額も常に見直し改善しています。
「経験」「ボランティア」ですが、経験は一切問いません。入ってから学ぶことができ、入ってから学ぶことの方が多く重要だからです。その為の体制もありますし、常に強化し続けています。
・向いている人
■人と接するのが得意
■相手の話をしっかり聞ける・理解できる
■ニーズを読み取る能力
■信頼関係を構築できる
■向上心がある
■クールな頭で問題に目を向けられる
■考え方が一つに捉われない人
■慎重に物事を考えられる人
■忍耐力がある人
・向いていない人
●マイペースな人
●せっかちな人
●拘りが強く、偏りがある人
●一人で仕事を進めていきたい人
●大雑把な人
社会福祉法人幸会の 就職難易度・マッチ度
マッチ度の見かた- 選考難易度 - -/ 5.0
- 重視する項目 ?
- 社員との相性 ?
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した社会福祉法人幸会の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した社会福祉法人幸会の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
社会福祉法人幸会の 社員・元社員による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 退職理由
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社会福祉法人幸会の 学生による会社の評価
- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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- スキルアップ
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- 福利厚生
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- 成長・将来性
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- 社員・管理職
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- ワークライフ
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- 社風・文化
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- 女性の働きやすさ
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- 入社後のギャップ
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- 入社難易度
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- おすすめ度
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社会福祉法人幸会の 社員の口コミ・評判
社会福祉法人幸会の 学生の口コミ・評判
社会福祉法人幸会の 会社情報
| 会社名 | 社会福祉法人幸会 |
|---|---|
| フリガナ | サイワイカイ |
| 事業内容 | ◎職業支援事業（日中活動支援） ・就労継続支援Ｂ型 ・就労移行支援 ・就労定着支援 ◎生活支援事業（グループホーム） ・共同生活援助 ◎相談支援事業 ・特定相談支援 |
| 設立日 | 2003年1月 |
| 従業員数 | 44人 ※令和2年4月1日現在 |
| 代表者 | 理事長 伊藤 浩 |
| 本社所在地 | 〒240-0054 神奈川県横浜市保土ケ谷区西谷2丁目2番12号 |
| 事業所 | ■法人本部 横浜市保土ケ谷区西谷町６８８－１ ■タキオングリーム「就労移行支援B型」 横浜市旭区市沢町３３０－３ ■タキオンルミナス「就労移行支援B型」 横浜市神奈川区羽沢町５１８日絹倉庫内１Ｆ ■タキオンブライト「就労移行支援B型」 横浜市保土ケ谷区西谷町６８８－１ ■タキオングリント「就労移行支援」「就労定着支援」 横浜市保土ケ谷区今井町５３６ー４ ■タキオンライフ 「共同生活援助」 ・グループホーム未来 ・グループホーム太陽 ・グループホーム大地 ・グループホーム木蓮 ■タキオンネクスト 「特定相談支援」 横浜市保土ケ谷区西谷町６８８－１ |
| 男女比 | 男性 35% : 女性 65% |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| Manager average age | 41.0歳 |
| 平均残業時間（月） | 1時間 |
| 有給消化日数 | 14.1日 ※ 平成31年度3月末時点※年間休日数と有給休暇の平均取得日数を合わせると、平均143.1日 |
| 離職率 | 0% ※ 2018年1月時点 |
| 電話番号 | 045-381-9207 |
| お問い合わせ先 | 社会福祉法人幸会 〒240-0052 横浜市保土ケ谷区西谷町６８８－１ TEL：045-381-9207 FAX：045-381-9270 mail：saiyou@saiwaikai.net 採用担当：阿部 |
| URL | https://www.saiwaikai.net/ |
| 自社採用ページURL | http://www.saiwaikai.net/publics/index/38/ |
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