在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
やればやるだけインセンティブがたくさんもらえる。ただ、ついて来れない人にはとても辛い環境だろうなと思う。続きを読む(全58文字)
株式会社NST 報酬UP
株式会社NSTの社員・元社員による総合評価は2.4点です(口コミ回答数119件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社NSTの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ー成長の先にある成功を目指すー
そんな志が創業以来の増収、増益を実現しました。
収益型マンションの企画・開発・販売・管理会社として成長を続けている弊社。
2025年までにはグループ会社20社の設立とグループ年商1,000億円の達成を目指し、これからも成長し続けていきます。
「頑張った分だけ、評価されたい」,「たくさん稼ぎたい」,「社会人として成功したい」等…
そんな思いを強く持っている方と共に働くことで共に成長、そして成功していきたいと考えています。
20代には、まだまだ初めての機会がたくさんあります。
そんな機会に対して、失敗と成功を繰り返すことで多くのことを学び、最も成長できる時期でもあります。
私たちNSTは、あなたが一人前のプロになれるよう、様々なサポートを用意しているのはもちろんのこと、あらゆる活躍の機会を与えます。チャレンジできる環境のもと、ぜひチャレンジしてみませんか?
私たちと共に成功に向かって初めての一歩を踏み出しましょう!
<時間をかけて少しずつ出世する会社>or<自分の頑張り次第で上を目指せる会社> どちらで働きたいですか?
NSTには頑張った分だけ、稼げて出世ができる、明確な評価制度があります。
そのため自分自身の実力でどんどんと出世をしていくことが可能です。若くして部下を持っている人も珍しくはありません。
NSTには上を目指して、仕事に打ち込む仲間がたくさんいます。
そんな仲間と切磋琢磨しながら働き、成長していくことが可能なのです。
明確な評価制度と、共に成長できる仲間がいる環境がNSTの強みの一つです。
社会に出て初めての会社。わからないことや不安で一杯なのは当たり前です。
そんな気持ちを払拭するために、NSTでは先輩社員が常に気にかけてサポートを行います。
電話での話し方や交渉のテクニック等のアドバイスを、惜しみなく時間を費やし考えてくれます。
そんな先輩社員の下で学ぶからこそ、早く成長することができ、一人前になることができます。
先輩からのサポートや、しっかりとした教育の体制もNSTの強みであると言えます。
NSTはこれからも成長を続けていきます。
今のNSTが完成形ではありません。それ故に、制度の整備等が完全ではない面もございます。
より働きやすい環境を作るために、随時、制度の整備等を行っています。
居心地の悪い職場をそのままにしておくことはありません。
共にNSTを創り上げていただけたらと思います。
NSTで活躍している社員に共通して言えることは3つあります。
■向上心がある人
■素直な人
■最後までやり抜くことができる人
日々、新たなことを吸収し、成長しようという向上心があり、素直に人と接することができる人が、NSTでは活躍しています。
その中でも困難にぶつかっても途中で投げ出さず、最後までやり抜くことができる人は、大きく成長し、上のポジションへ出世をしています。
NSTに向いていない人は以下のような人です。
■失敗をしてもそのままにする人
■人の意見を聞かない人
■受動的な人
上記のような、自ら進んで行動ができない方はNSTには向いていません。
失敗や人の意見から何かを学び、能動的に行動ができる人こそ、NSTに必要な人であると考えます。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社NSTの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社NSTの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
やればやるだけインセンティブがたくさんもらえる。ただ、ついて来れない人にはとても辛い環境だろうなと思う。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
完全に実力主義であり、とてもわかりやすいため、変な勘ぐり等もない。実力の伴わないものは淘汰される世界である。その点について疑問に思わない人は苦...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
スルガ銀行の件などで若干の不安要素があるが、現状は不動産バブルであり、また投資用マンションを売るにはとても良い土壌だと思う。続きを読む(全68文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
女性でも結果を残せば、早期に課長まで昇進している人もいた。ただプライベートの時間はほとんどなく、若いうちに集中して稼ぐのにはとても良い環境のよ...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
体で覚えると言うような方法である。何度も繰り返し電話をかけアポイントを取る。繰り返していくうちに感情も無になって何も感じなくなるので、得意な人...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年4月23日【良い点】
福利厚生は特にないとおもう。ただ、成績優秀者だけが行ける旅行があり、ハワイなどの海外に行くこともあった。続きを読む(全58文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
不動産に関して知識は得られると思うし、不動産以外の金融商品に関しても自ず詳しくなることができる。経済ニュースなどにも自然と興味が向くようになる...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
福利厚生としては目立ったものがない。強いて挙げるのであれば、宅建士資格保有者に対する特別手当くらいかと思う。続きを読む(全60文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
インセンティブメインの収入体系となるため、実力が伴っていれば同年代に比べて高い収入を得ることができる。また評価基準も明確。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2024年4月3日【良い点】
企業文化として社員同士の仲は比較的良いように思える。社内イベントなども豊富なので、社員が一堂に会する機会は他社に比べて多いのではないか。
【気...続きを読む(全154文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
素を出した
面接というよりおしゃべりだった。 個人の人柄や能力が優れているかは見ていない。 各大学から1人ずつ程度採用することで偏りが起きないようにしている。
終始和やか。
あまり仕事のことがわからない
座談に近い、何か秀でた個性が欲しいらしい
良いところを引き出そうとしてくれた
SPIなど詳しくフィードバックしてくださった
穏やかな雰囲気で面接ができた
最終面接中に内定をもらいました。社会人としての基礎コミュニケーション力と熱意があれば内定を貰えると思います。
自己分析しっかりできて自分の言葉が出るなら多分きっとおそらく問題ない
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社NST |
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フリガナ | エヌエスティ |
事業内容 | 1.不動産全般に関するコンサルティング業務 2.収益型マンション当社オリジナルブランド「アイル」シリーズの企画・開発・販売・管理 3.損害保険代理店業務、生命保険募集業務、賃貸借及びその仲介並びに管理業務 弊社オリジナルブランドの収益型マンション「Isle(アイル)」シリーズの企画販売を通じて、お客様の効率的な資産形成・資産運用をワンストップでサポ―トすることがNSTの事業です。 将来をしっかりと見据えた資産づくりをお考えの方に、ライフステージに合った収益不動産をご提案するスペシャリストでありたいと考えています。 |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 120人 |
売上高 | 90億円 ※2017年3月期実績 |
代表者 | 石原 淑雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿2丁目6番1号 |
事業所 | 新宿本店営業部: 〒163-0238 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38F |
男女比 | 男性 67% : 女性 33% |
平均年齢 | 33.0歳 |
30歳時の平均年収 | 1000万円 ※ おおよその金額 |
お問い合わせ先 | 〒163-0238 東京都新宿区西新宿2-6-1 新宿住友ビル38F 【TEL】 03-3344-7314 【URL】 http://.k-nst.co.jp 【Email】recruit-k@k-nst.co.jp |
URL | https://www.k-nst.co.jp/ |
自社採用ページURL | http://www.k-nst.co.jp/recruiting/graduate/index.html |
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