在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月14日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 6年前
- プログラマ(汎用機)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
現場が同じ人がいればコミュニケーションは取れます。
社員の雰囲気でいうと、大人しい人もいれば話すのが好きな明るい人もいて色んな人がいるので、誰...続きを読む(全215文字)
コムウェア株式会社 報酬UP
コムウェア株式会社の社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数40件)。ESや本選考体験記は5件あります。基本情報のほか、コムウェア株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
《時代の変化》×《ビジネスのグローバル化》が急速に進む今、企業に求められること。
それは、起こる変化に“柔軟な対応”ができる経営基盤の確立です。
■コムウェア株式会社について
経営理念として「社員の能力開発の向上に努め、お客様の発展とコムウェア社員すべての幸せの一致をはかる」を掲げている当社。2000年9月に誕生して以来、ERPベンダー『SAPジャパン』のサービスパートナーとして実績を積み重ねてきました。私たちの使命は、ビジネスパートナーとして“ERPの真の価値”をお客様にお届けすることだと考えています。
■ERPが注目されているのは、なぜ?
大きな理由として上げられるのは、独自に構築した基幹業務システムをグローバル標準に統一することで、システム変更や最新テクノロジーに素早く×柔軟に対応できるということ。
さらに「お客様が何をしたいのか?」を正確に捉えることで、ERPの価値を最大限に発揮できると考えます。
当社は、この“お客様第一主義”を貫くためにも、社員一人ひとりへの投資を決して惜しみません。お客様満足度だけではなく『社員が満足して働くことのできる環境づくり』にも力を注いでいます。
ここ最近では、「カムバック社員」「育児中」の社員が増えてきました。
その理由は「ちゃんとスキルを積んでいける仕組み」と「長く働ける職場環境」があるから。
技術職は、PLやPM、SAPコンサルタント
だけでなく、Java開発等、1人1人に合った働き方があり、技術を追求し続けていける仕組みができています。
また、日々社員一人一人の稼動時間をしっかり管理しているため、残業は月平均で15時間程度。
退社後は習い事や勉強をしたり、睡眠や家族との時間をとったりとプライベートも大事にしながら働けます。
育児休暇から戻って、子育てをしながら活躍する従業員もいます。
スキルアップとプライベートの両立ができる当社にて、私たちと共に会社を盛り上げて下さる皆さんにお会いできることを楽しみにしています。
現状、当社ではプライム案件の比率が低く、2次請け、3次請けの案件がほとんどです。
プライム案件の比率を増やし、高い利益を得るために絶対的に必要なのが社員の数です。
もちろん、プライム案件は利益が多いですが、リスクも高いので、闇雲に比率を増やすべきではありません。
そこで、重要となるのはより質の高い技術者の育成です。
SAP技術は希少価値が高く、中途採用が困難です。
そこで、新卒新入社員に対し質の高い研修を行い、高い技術力を持った社員を育てることで、
プライム案件の比率を高めて行くことが出来ます。
自ら考え、行動を起こせる人
わからないことを徹底的に調べたり、質問することで解決を図れる人
常に新しい情報をキャッチアップできる人
コミュニケーションが苦手な人
協調性のない人
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2018年頃
投稿日:2024年2月14日【良い点】
現場が同じ人がいればコミュニケーションは取れます。
社員の雰囲気でいうと、大人しい人もいれば話すのが好きな明るい人もいて色んな人がいるので、誰...続きを読む(全215文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月13日【気になること・改善したほうがいい点】
評価してくれる上長が同じ現場にいないため、評価基準が曖昧でした。現場での仕事は評価されず、自社のプロジェクトや勉強...続きを読む(全102文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
自分のやりたいことを伝えれば、それにあった現場に導いてくれた印象があります(完全に要望を叶えてくれるわけではありませんが)。
現場への不満等あ...続きを読む(全163文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
自社の勉強会は定期的に行われていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会に参加したくても現場によっては終業後に時間が取れないこ...続きを読む(全100文字)
在籍時期:2018年頃
投稿日:2023年9月13日【良い点】
比較的穏やかなプロジェクトが多かったので、残業も少なく有休も取りやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによって...続きを読む(全122文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2022年10月20日【良い点】
今の社長に変わってからの経営がどうかわかりませんが
事務職と上役以外のエンジニアは一生勤める会社としては選んでいないと思う。
この会社が、とい...続きを読む(全184文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月22日【良い点】
SAPがなくなることはそうそうないと思いますし、SAPの知識を有した人材は市場的にも重宝されるので、企業の将来性や個人の市場価値の両視点で良い...続きを読む(全202文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月22日【良い点】
業界水準的には低くないと思います。そこが良いと思います。また、資格取得時の報奨金制度も良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2022年7月22日【良い点】
案件依存のため、良い案件、良い顧客に巡り合えると有給も取りやすいかもしれません。産休育休は取りやすそうな雰囲気があるのは良いと感じました。
【...続きを読む(全190文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2022年1月9日【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は不透明で不満でした。同じ現場にいない上司に評価されるため、現場での仕事ぶりは評価されず、勉強会への参加や...続きを読む(全181文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分自身の価値観を深く問われた。明るく和やかなコミュニケーションを心がけた。
志望動機を聞かれることはなかった。 自分のエピソードを話していく中で人柄や性格を見抜かれた感じがする
笑顔でお話を聞いてくださって落ち着いて話すことができました。なぜこの会社なのか、将来ビジョンを明確にしておく必要があると感じました。
和やかな雰囲気でした
結論から話せるよう落ち着いていきました
すごく和やかで、話しやすい雰囲気だった。 雑談ベースだが、業界への理解や関心をかなり見られていると感じた。 また、将来のビジョンが的確で、それがこの会社で叶えられることをアピールした。
SAPについての下調べをきちんとしておくこと、 自分の言動に対しての根拠をしっかり持つようにすることを意識しました。
適性検査がしっかりできた。
自分がどのような人間がを聞かれる質問が多かった。
穏やか、人柄見ていた
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
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- - 万円
会社名 | コムウェア株式会社 |
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フリガナ | コムウェア |
事業内容 | ERPパッケージによるシステムコンサルティングおよび設計・開発・運用・保守 |
設立日 | 2000年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 122人 ※令和2年4月1日現在 |
売上高 | 16億928万円 ※単体(2020年3月実績) |
決算月 | 3月 |
代表者 | 香山 哲 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
事業所 | ●五反田教育センター 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-7カノウビル6F ●五反田開発センター(仮称) 〒141-0031 東京都品川区西五反田1-26-7カノウビル4F ●関西営業所 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1-11-4大阪駅前第4ビル |
男女比 | 男性 77% : 女性 23% |
平均年齢 | 32.5歳 |
平均残業時間(月) | 15時間 |
有給消化日数 | 10.1日 |
お問い合わせ先 | コムウェア株式会社 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25西新宿プライムスクエア15F ビジネスソリューション事業部 採用チーム TEL 03-5338-3265 |
URL | https://www.com-ware.co.jp/ |
自社採用ページURL | https://comware-site.jp/ |
21年3月期 | |
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連結・単体
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単体 |
資産合計
(円)
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10億3083万9999 |
純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
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- 9054万 |
利益余剰金
(円)
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3億2212万 |
売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL