ニューハウスサービスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
賞与は年間で、0.7あれば、良い方だと思います

評価制度はないので、ゴマすりや飲み会の時に上司の送り迎えをすれば、0.5は確定になります続きを読む(全75文字)

【良い点】
社員がぞくぞくと辞めるので、すぐに昇格し、管理する部下が、いなく楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が辞めた時に、その後がきになる続きを読む(全78文字)

【良い点】
社用車で事故を起こした場合、
100対0にならない限り、修理代は、自腹になる。
同僚も実質トップに口答えなど、すると降格や目を付けられるので、...続きを読む(全224文字)

【良い点】
和倉温泉などの福利厚生施設を優遇して利用できるので満足している
【気になること・改善したほうがいい点】
昔は海外旅行や東京旅行、工場での感謝祭...続きを読む(全186文字)

【良い点】
資格取得に向けてのフォローがしっかりしている。
新しいことに取り組むよりも、効率重視のためいかに仕事をこなすかという考えが先行してしまい斬新さ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
お客様の声がダイレクトに伝わるので、完成した喜びは大きい。
細かいこだわりを指示して、実際に仕上がったときにピッタリおさまったときの感動は大き...続きを読む(全193文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はないも同然。
分からないことはその都度自分で調べるか先輩や上司に聞く。
仕事の進...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業職と工務職にしか分かれていないので、設計職の部分も全て工事担当の仕事ととなる。見積・図面作成から工程管理・施工・引渡しまで全てに関わること...続きを読む(全179文字)

【良い点】
事務職員もしくは本社・支社の支援スタッフが中心となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場CEは男性が基本で、割合も9:1以上と思わ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
職場の人間がフランクな人が多いので人間関係はいいかと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
9割以上男性の職場ですので、営業としての出...続きを読む(全100文字)

【良い点】
地方支店となると女性営業はほとんどいない。
設計には女性がいる印象だ。
工事担当にはおじさんが多い印象。続きを読む(全58文字)

【良い点】
徐々に女性の施工管理職が増えてきた印象。
会社としても継続して働き続けてほしいという想いもあるため、今後も増えていくのではないかと思う。続きを読む(全74文字)

【良い点】
女性でも営業でバリバリ活躍している人もいます。設計施工共に、男女平等に活躍している。男性が多いですが、女性を尊重している風土がある。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
女性は働きやすい環境だと思います。
育休から復帰する社員もいますし
長時間拘束もありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にあり...続きを読む(全81文字)

【良い点】
フレックス制度や産休・育休制度は整備されているし、キャリア形成には男性も女性も関係ない環境。
ここに限らないことだが、能力や体力があれば子ども...続きを読む(全101文字)

【良い点】
良くも悪くも女性営業は1割ほどなので、子供のいる女性は有給など取りやすそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら長く続け...続きを読む(全340文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が働きやすい環境とは言えない。体力的な面でかなり厳しいと感じる。残業時間が長すぎるため、身体を壊す人も何人かいた。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休、育休ともに取りやすい環境が覆いです。退職者は少ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休を100%取ることを義...続きを読む(全109文字)