在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年1月16日- 回答者:
-
- 20代前半
- 女性
- 10年前
- 品質管理・品質保証(食品・化粧品)
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
工場全体の業務を把握することができる。商品の全体の流れを知ることができる。自分の関わった商品が出荷され、消費者に行くことは単純に嬉しいと思う。...続きを読む(全191文字)
株式会社釜屋 報酬UP
株式会社釜屋の社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数6件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社釜屋の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社釜屋の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社釜屋の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年1月16日【良い点】
工場全体の業務を把握することができる。商品の全体の流れを知ることができる。自分の関わった商品が出荷され、消費者に行くことは単純に嬉しいと思う。...続きを読む(全191文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年1月16日【良い点】
年に数千円の昇給があった。賞与も、年2回支給があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給・賞与の基準、評価の基準、異動の基準がよく...続きを読む(全178文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2022年1月16日【良い点】
定期的に社内会議がありました。また、お花見、納会など、年に数回程度の会社全体の会がありました。社内旅行も年に一度ありました。
【気になること・...続きを読む(全177文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年5月10日【良い点】
残業させない制度ができ、上司による時間管理が厳しくなった。基本的に定時で帰宅することができ、帰宅後の時間に余裕ができた。
業務を効率よく仕上げ...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2015年頃
投稿日:2019年5月10日【良い点】
パートになる方法がある。パートの場合は子供の病気などの急な休みにも対応してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
出産後、正社員とし...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2017年5月19日【良い点】
役職のない社員は基本的に定時で上がるよう指示がある。
固定残業手当がなくなったので、申請した分の残業代がきちんと入る。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自身の経験や適性を評価していただけました。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社釜屋 |
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フリガナ | カマヤ |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 47人 |
代表者 | 釜賀精二 |
本社所在地 | 〒861-1113 熊本県合志市栄3610番地70 |
電話番号 | 096-248-0044 |
URL | https://gomanet.co.jp/ |
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