この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇が容易に取れない。
もちろん常駐先との兼ね合いも必要ではあるが、常駐先でオッケーが出ても自社で却下される。
有給休暇を取得する際には事細かに理...続きを読む(全213文字)
株式会社ツリーベル 報酬UP
株式会社ツリーベルの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
有給休暇が容易に取れない。
もちろん常駐先との兼ね合いも必要ではあるが、常駐先でオッケーが出ても自社で却下される。
有給休暇を取得する際には事細かに理...続きを読む(全213文字)
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在職中に出産・育児を経験していないのでわかりませんが、周りで育児休暇を取得された方はおりませんでした。ただ一人該当する方がいらっしゃいましたが退職されたの...続きを読む(全170文字)
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大手IT関連業者とのつながりがあるため、大きな企業内で働くことが可能です。
最初から運用ではなく、構築関係を希望することでより高いスキルを身につけること...続きを読む(全150文字)
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中途採用は原則、契約社員です。
入社後は、3ヶ月ごとの契約更新を行います。
契約更新時に月の給与が掲示されます。
賞与は原則ありません。
昇給も原...続きを読む(全242文字)
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入社後、1年~2年ぐらいはスキルアップも望めると思います。
上流工程から携わることができのでまだ経験が浅い方はかなり役に立つと思います。
但し、クライ...続きを読む(全164文字)
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給与はあまり高くなく、なかなか昇給もしない。
残業は約20時間込みで180時間を超えた分はちゃんと支給される。
基本的にはチームで仕事をするので社員同...続きを読む(全160文字)
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年俸制なので賞与はありません。かといって満足できるほどの給与があるわけでもありません。
自社イベント(無給)に積極的に参加し上司の印象を上げればおのずと...続きを読む(全176文字)
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研修等は不定期に開かれますがあまり為になるとは言えない内容です。ただ同じ資格修得を目指している社員との情報交換が出来る程度のメリットはあります。
ですの...続きを読む(全187文字)
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やりたい部署、やりたい仕事につくのは世渡りがうまい人なら可能かと。
技術スキルより人間性を見ます。いい意味でも悪い意味でもそこが重視される会社ですね。
...続きを読む(全154文字)
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顧客先に1人もしくは数名常駐の現場が多かったです。常駐人数は少ないですが、自分の裁量でやりたい事や業務量を調整できたので、やりがいは充分ありました。
お...続きを読む(全151文字)
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仕事について、やりがいは一切なし。
お客さんとの接点がなく、ただただ事務的に仕事を行う。
モチベーションは個々に委ねられており、会社からの支援等は一切...続きを読む(全155文字)
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案件終了、次案件があまりない、社内待機、契約満了で退職。IT系は技術力が高くないと高年齢になると仕事が少ないのでまあ普通です。案件常駐先で勤務するので社風...続きを読む(全155文字)
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給与、賞与については、ほとんどないので満足していません。
昇進は、がんばって働き続けていれば昇給できるのは良いところかもしれません。
昇給は、役職につ...続きを読む(全159文字)
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給与面です。
昇給の規定がなく、役員の匙加減一つで決まります。
極端に言うと役員に気に入られなければ昇給はやってこないということです。
会社の都合で...続きを読む(全155文字)
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プライベートとの調整で満足している点はありません。
というのも、有給休暇が非常に取りにくい。
私用では却下されるので、具体的に何故休むのかを説明しなけ...続きを読む(全159文字)
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役職がつくと月2回の会議に参加するため、本社に戻らなければいけない。会議は自己啓発の一環と位置付けされているのでお給料は発生しない。会議に参加すると当然何...続きを読む(全153文字)
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お子様がいる女性でも働きやすい会社です。
上司をはじめ役員に至るまで、子育てに理解があり、かつ家庭の安定を気にかてくれます。
子供が熱を出したことを伝...続きを読む(全154文字)
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新人研修の時に、入社2、3年目の営業女性社員が大きな声で"あの人もう40代ですけど使えますかね~、無理そうw"と上司と話していたのが印象に残っています。現...続きを読む(全176文字)
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給料は他の会社と比べて少ないです(現在、年収300万以下です)昇進はいかに部長、役員に気に入られるかがポイントです。仮に現場で評判が悪い人でも本社業務を積...続きを読む(全170文字)
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給与形態は年俸制です。ボーナスはありません。ボーナスが無い分1月の手取りが少し多いようにも思えますがトータルで考えると低いと言わざるをえません。昇給に関し...続きを読む(全183文字)
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管理職と呼ばれる人は内勤や営業の人しかいません。現場に出ている方で管理職に相当する役職を与えられている方も居ますが、ほとんどの場合が部下を管理するケースが...続きを読む(全181文字)
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基本的には育成をする環境はありません。自分自身の力で勉強しスキルアップをするのが当然という社風です。現場にでて仕事をする事がほとんどですので様々な現場の経...続きを読む(全153文字)
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休暇制度は満足できるものではありません。
有給休暇取得するにも、私用では休めず、上長になぜ休みを取るのか、明確に報告しなければなりません。
労働時間も...続きを読む(全150文字)
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年収がとにかく低い。
ボーナスもないし、退職金もないし、扶養手当も0
将来働いて行く上で希望も何もありません。
昇給して役職が増えたところで、数千円...続きを読む(全156文字)
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良い所が一つもなかったので、やめました。
将来性がないし、魅力がある先輩もいません。
給与も安いし、退職金もない。
がんばっている人は中にはいるが、...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ツリーベル |
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フリガナ | ツリーベル |
設立日 | 1988年7月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 630人 |
売上高 | 42億円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 坂本敏彦 |
本社所在地 | 〒160-0002 東京都新宿区四谷坂町9番6号 |
URL | https://www.treebell.co.jp/ |
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