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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日出ハイテックの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日出ハイテックの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社日出ハイテックで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日出ハイテックの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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日出ハイテックの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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カテゴリから評判・口コミを探す

日出ハイテックの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の後輩の話になります。
転職希望での入社面接にて、
「今在職している会社を辞め、また、場所も遠いから会社から近場の賃貸を借りて、きちんと身なりを綺麗...続きを読む(全240文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日出ハイテックの 他のカテゴリの口コミ

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は面白い内容であったと思いますが、社内的には随分と一番荒れていた時期だったのではないかと思います。同時に他にやりたい事が他に見つかった...続きを読む(全190文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2022年07月06日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
その他人材関連職
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕事自体は挑戦的で面白味のある内容でやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、当時は管理者の能...続きを読む(全184文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2016年01月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
その他人材関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的に地元出身の社員が多く、人間関係は悪くはありませんでした。ただ、人材派遣会社からの人員も多く在籍していた為、社員との関係はギクシャクして...続きを読む(全322文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2014年06月28日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
19年前
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与はよかった。社員同士は仲がいい。仲間意識が強い。みんなで協力しようとする。ソフトボールやバーベキューが時々あり楽しい。まじめな社員が多い。評価制度は自...続きを読む(全158文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
24年前
一般事務
非正社員
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社の利益が出ている時は、契約社員にもかなりの一時金を支給してくれた。当時は、年に一度のベースアップもそこそこ良かったので、給料的には満足していた。残業手...続きを読む(全153文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年04月07日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

取引先の大手外資企業が撤退した事により、打撃を受けたと風のうわさできいたが、その後はどうなっているのか?第三セクタだったので、つぶれる事はないようにおもう...続きを読む(全163文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月30日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
デジタルIC設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今はどうかわかりませんが、妙な自己啓発制度がありました。程なくして会社ので自己退職を募ったので、それに応募し退職いたしました。部署によって、忙しさの差が大...続きを読む(全152文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
18年前
その他の経営管理系関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

半導体主体の会社であり、他に技術を持っていない。
非常に保守的な会社であり、外部の価値観を受け入れられない。
人間関係も良くなく、離職率が非常に高い。...続きを読む(全224文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

リーマンショックの後、遅れて景気後退の影響が現場レベルに出てきた時期です。
公的教育訓練を行い食いつなぐ毎日でした。
だんだんと仕事が減ってきて一部の...続きを読む(全154文字)

株式会社日出ハイテックの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年04月10日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
評価・テスト(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年間休日5日未満、連日の徹夜は当たり前、当然ごはん食べる時間もない。
体脂肪は0~1%になり、潰瘍は直径5cmが数か所。
作業の効率化、自動化を図り、2...続きを読む(全582文字)

メーカー(電子・電気機器)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社日本イトミックの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
静かに1人で業務遂行したいのであればいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームとしての評価もあるが基本は各々が個人的考えが多...続きを読む(全92文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
総合電機メーカーなので、余程のことがなければ倒産しないと考えたため。資金も潤沢なので余裕があるように感じる。続きを読む(全60文字)

株式会社マグトロニクスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
その他の事務関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
改善した方が良い点は、事務員として採用されたにも関わらず工場の作業にハイペースで行か...続きを読む(全405文字)

株式会社村田製作所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月24日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他職種
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
福利厚生、教育など新卒に手厚いところ。職種が幅広く、関係会社は海外もあり、移動の幅も大きい。英語もよく使う機会がある、
【気になること・改善し...続きを読む(全123文字)

株式会社ヤスジマの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
CAD(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
距離は近く。社風は緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
他人行儀。仕事で協力しようという気が全くない。
親族経営なので気に入られたもの...続きを読む(全119文字)

広沢電機工業株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
回路設計・実装設計
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当初感じた通りお堅く、良くも悪くもレトロな会社である。安定企業であると感じたが、業務内容的にはそこは確実である。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全167文字)

ソニーグローバルマニュファクチャリング&オペレーションズ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
2年前
基礎・応用研究(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社説明にあるように基本的に企画設計や基礎研究よりも下流の設計開発から生産管理までが基本的な業務であるため業種のギャップはほとんどないと思われ...続きを読む(全167文字)

山洋電気テクノサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年04月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
10年前
物流、購買、資材調達
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
品質に重点を置いている点が良いと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によっては異動の辞令でやめてしまうケースがある。
事前に打...続きを読む(全95文字)

株式会社リコーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
その他のシステム・ソフトフェア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
説明会や選考の過程で何人もの社員に会ってきましたが、穏やかで優秀な社員が多く、このような人たちに囲まれて一緒に働きたいと感じました。入社後、や...続きを読む(全107文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年04月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
20年前
システムLSI設計
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良い意味で、いい人が多いという印象を受けました。
社内の人間関係は良く、嫌な人はほぼいませんでした。続きを読む(全56文字)

日出ハイテックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社日出ハイテック
フリガナ ヒジハイテック
設立日 1986年7月
資本金 1億6150万円
従業員数 80人
代表者 岩尾出男
本社所在地 〒879-1504 大分県速見郡日出町大字大神8133番地
電話番号 0977-44-6300
URL https://www.hht.co.jp/
NOKIZAL ID: 1456221

日出ハイテックの 選考対策

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就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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