日出ハイテックの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
仕事自体は面白い内容であったと思いますが、社内的には随分と一番荒れていた時期だったのではないかと思います。同時に他にやりたい事が他に見つかった...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
仕事自体は挑戦的で面白味のある内容でやりがいのある内容でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
今は違うと思いますが、当時は管理者の能...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

【良い点】
基本的に地元出身の社員が多く、人間関係は悪くはありませんでした。ただ、人材派遣会社からの人員も多く在籍していた為、社員との関係はギクシャクして...続きを読む(全322文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 19年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

給与はよかった。社員同士は仲がいい。仲間意識が強い。みんなで協力しようとする。ソフトボールやバーベキューが時々あり楽しい。まじめな社員が多い。評価制度は自...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 女性
• 24年前
• 一般事務
• 非正社員
• 非正社員

会社の利益が出ている時は、契約社員にもかなりの一時金を支給してくれた。当時は、年に一度のベースアップもそこそこ良かったので、給料的には満足していた。残業手...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 19年前
• 一般事務
• 非正社員

取引先の大手外資企業が撤退した事により、打撃を受けたと風のうわさできいたが、その後はどうなっているのか?第三セクタだったので、つぶれる事はないようにおもう...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• デジタルＩＣ設計
• 正社員

今はどうかわかりませんが、妙な自己啓発制度がありました。程なくして会社ので自己退職を募ったので、それに応募し退職いたしました。部署によって、忙しさの差が大...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 18年前
• その他の経営管理系関連職
• 正社員

半導体主体の会社であり、他に技術を持っていない。
非常に保守的な会社であり、外部の価値観を受け入れられない。
人間関係も良くなく、離職率が非常に高い。...続きを読む(全224文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 13年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 正社員

リーマンショックの後、遅れて景気後退の影響が現場レベルに出てきた時期です。
公的教育訓練を行い食いつなぐ毎日でした。
だんだんと仕事が減ってきて一部の...続きを読む(全154文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 19年前
• 評価・テスト（半導体）
• 正社員

年間休日5日未満、連日の徹夜は当たり前、当然ごはん食べる時間もない。
体脂肪は0～1%になり、潰瘍は直径5cmが数か所。
作業の効率化、自動化を図り、2...続きを読む(全582文字)