日鉄物流大分の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
入社当時の収入はかなり低い方だと思いますが3交代や現場に入ることで少しずつ上がっていきます賞与は年2回で昇給は年1回です
さらに資格昇格するこ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
旧住金系と合併したため、社員数は多くなり、各役職ごとに、全国から各所持ち回りで、教育を行っている、各所から同じ役職の方が来られるので、色々な話...続きを読む(全160文字)

【良い点】
大手の子会社の為、ある程度安定してます。又周囲の会社と比べても、ある程度賃金は良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で...続きを読む(全184文字)

社内の研修制度は充実していると言える。二年に一度は同期が集まり、二日から三日に渡り社内及び外部講師の研修は受ける。研修内容は年次によって異なるが、入社二年...続きを読む(全185文字)

入社四年目で年収450万円程度。残業は毎月20〜30時間程度定常的にあるので残業も含めての額。寮社宅制度も充実しているので給与面に不満はない。昇格は二年に...続きを読む(全201文字)

・給料に関しては、管理職に上がるまでは残業代に依存する。
社宅などはあるが、老朽化している。
・昇格昇進は、ある程度年功序列的なものがあるが、管理職以...続きを読む(全168文字)

・技能系社員とスタッフで構成されているので、スタッフは技能系社員
を管理するスキルが必要とされるが、業務を遂行していくに従い、次第に
そのスキルは身に...続きを読む(全157文字)

・階層別教育があるため、段階的に必要なビジネススキル
の習得ができる。
・通信教育支援制度があるために、それらを利用して、ビジネスに
必要なスキルを...続きを読む(全172文字)

【良い点】
福利厚生は法に則り普通レベル
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、休めない従業員がいるため、改善すべき。自宅で休日にサービス残業...続きを読む(全144文字)

【良い点】
2年に一度社員旅行があり、北海道や沖縄に行くことができるので、ほとんどの社員が参加をしている。旅行は一大イベントで楽しみにしている社員が多い。...続きを読む(全172文字)

【良い点】
資格取得の報酬が一時金ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助や退職金はない。eラーニングの利用は出来るがビジネス系やマネ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
一応住宅補助が23％もらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が謎に23％なのが納得いかないそれ以外の福利厚生は全然わからない続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし、副業も不可。ボーナスもほとんどなし。会社専属も医者もおらず、休職した社員の健康についてのサポートが手...続きを読む(全112文字)

【良い点】
住宅手当や通勤手当などは各種充実していると思います。また、スキルアップのための研修も多いので、どんどん学んで次に進みたい人にとっては良い職場か...続きを読む(全140文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生制度自体がほぼ無いと言っても過言ではないです。持ち家に住宅補助がほんの少し出るくらいです。交通費もちょっと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
副業不可です。資格取得補助制度があります。職種によってはとらないといけない資格があるので1度目は受験料を出してくれます。
【気になること・改善...続きを読む(全124文字)

【良い点】
福利厚生はかなり整っていると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
形だけで福利厚生に取り組んでいると外部にアピールする為だけのものと...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
副業不可。福利厚生は数年前までベネフィットが使えていたが最近使えなくなった。
社内制度もリーダー制というのがあるが...続きを読む(全89文字)