サンテクの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
人間関係は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジ精神低い良く言えば手堅い続きを読む(全51文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
会社としてというより個人任せ続きを読む(全20文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
どこもそうだと思うが人により差が大きい
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列続きを読む(全50文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
部署によっては多岐に渡り知識が広がる
【気になること・改善したほうがいい点】
個々の成長は余り考慮されない続きを読む(全59文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
成長より安定重視と思う
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社かと勘違いしてしまう続きを読む(全52文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
比較的有給取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全39文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・プリセールス
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
給料は同業他社と比較して平均的
【気になること・改善したほうがいい点】
なし続きを読む(全44文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職直前に、育児休暇や時短での勤務をされてる先輩がいらっしゃったので、制度としてはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形...続きを読む(全216文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度が出来たため、ワークライフバランスは考えられるようになっていると思う。
業務次第ではあるが、ご時世もありリモートで仕事を行うこと...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
定期的に食事に行ったり、仕事中も雑談をしたりと社員同士の仲はかなり良い会社です。
また、面倒見の良い中堅社員が多いため、相談事をしている若手も...続きを読む(全195文字)