株式会社ウーマンライフ新聞社

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 18年前
• 派遣コーディネーター

意味のわからない人事、高い離職率。社長は変わったがいい面はひとつもない。永遠にアナログ媒体を発行していくのだろう。上司は保身で精一杯。体を壊すか、精神を病...

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 4年前
• 派遣コーディネーター

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、ほぼ毎日残業。業績悪化が止まらずボーナスもなくなり、給与もカットされた。離職率が高すぎるた...

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 7年前
• 法人営業

会社名の通り、女性社員を積極的に採用し、管理職も積極的に女性を登用していました。社長も女性です。たぶん今も変わっていないのではないかと思います。技術者など...

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 7年前

リーマンショック以降広告業界全体の売り上げが過去最高に落ち込み、特に紙媒体を扱う企業が倒産が目立った。ネット広告への時代の流れも受け年々業績が落ち込み、ワ...

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 10年前
• その他

業績によって左右される度合いが高いため、賞与が一桁の時もある。昇給もほぼない。通年業績悪化し、歯止めがきかない。
離職率が大変高く、やめてほしくない為に昇...