ウーマンライフ新聞社の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 非正社員
• 業務委託

【良い点】
会社名の通り当時はほとんど女性で占められている職場でした。
在籍されていた男性陣は皆女性扱いが上手な印象でした。
ノルマや〆切に追われることが...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
様々な業種に営業がかけられます。新規営業先は基本的には自分で決めることが出来るので、気になるお店にも伺うことができます。
【気になること・改善...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは業績悪化に伴いカットされます。加えて残業代も出ませんので、サービス残業です。収入に関しては、満足のいくも...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 7年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性が7割の職場です。
役員クラスに女性の登用ももちろんありましたので、頑張りは評価されると思います。年功序列で役職が上がっていく印象でした。...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 24年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

意味のわからない人事、高い離職率。社長は変わったがいい面はひとつもない。永遠にアナログ媒体を発行していくのだろう。上司は保身で精一杯。体を壊すか、精神を病...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 派遣コーディネーター
• 正社員

【良い点】
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安く、ほぼ毎日残業。業績悪化が止まらずボーナスもなくなり、給与もカットされた。離職率が高すぎ...続きを読む(全151文字)

回答者：

• 10代後半
• 男性
• 13年前
• 法人営業
• 正社員

会社名の通り、女性社員を積極的に採用し、管理職も積極的に女性を登用していました。社長も女性です。たぶん今も変わっていないのではないかと思います。技術者など...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 非正社員

リーマンショック以降広告業界全体の売り上げが過去最高に落ち込み、特に紙媒体を扱う企業が倒産が目立った。ネット広告への時代の流れも受け年々業績が落ち込み、ワ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• その他
• 非正社員

業績によって左右される度合いが高いため、賞与が一桁の時もある。昇給もほぼない。通年業績悪化し、歯止めがきかない。
離職率が大変高く、やめてほしくない為に...続きを読む(全150文字)

回答者：

• 男性
• 16年前
• 非正社員

月6日だけ休めるが、営業は電話などあるので気が休まらない。お客様の満足いく広告が出来なければ、帰りたくても帰れない。。。教育制度もなく、福利厚生も最低限の...続きを読む(全155文字)