リバティ・フィッシュの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 9年前
• その他
• 正社員

【良い点】
開発では無くむかしからやりたい仕事にもう一度チャレンジしたくて退職を決意。
面談にて退職の話をしたが、面談ではとくに引き止めや大きなトラブルも...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 10代後半
• 女性
• 9年前
• その他
• 正社員

【良い点】
新卒の初任給としては業界的にも適切範囲内だったとおもいます。
業務に必要な資格を取得すると受験料と祝い金の支給があったように思います。不合格だ...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 10代後半
• 女性
• 9年前
• その他
• 正社員

【良い点】
女性を積極的に採用しているため業界には珍しく女性がおおく所属していました。毎年新卒採用を行っていたので定期的に新しい風画入るような感じでした。...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

社長が女性好きな方なので、技術者派遣会社としては珍しく女性を積極的に採用されていました。雇用機会均等法の面から見て大丈夫なのかは不明ですが、求人や会社説明...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

給与については、実際にもらった額が内定通知のときに提示された額と違ったためたいへん驚きました。そのときは入社前だったため「そういう間違いもあるものかな」程...続きを読む(全246文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

私にとっては、非常にざっくりとした、いかにも「大阪の中小企業の社長さん」というイメージの方です。
昔は技術者だったとのことですが、お持ちの知識や技術、パソ...続きを読む(全256文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

経営理念や事業計画、具体的な競争的強みが特にある会社さんではないので、成長性や将来性という視点ではなかなか厳しいように思います。
技術の社内蓄積が難しい派...続きを読む(全291文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社後に感じたギャップとしては、選考途中に企業説明があるのですがそこで言われていたことの8割ほどが事実と異なるため、その点には非常に驚きました。派遣先のプ...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

スキルアップや教育の体制はあまり充実しているとはいえません。言ってしまえば、すべては派遣先の現場次第です。
教育体制という意味では、新卒内定者向けの「内...続きを読む(全195文字)