日本海事興業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

本社は風通しが悪い。上長の顔色をうかがうのが仕事。
懇親会の席ではアルハラらまがいの行為も横行している。
新入社員はうまくかわせるかがカギ。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

残念ながら将来性は絶望的。斜陽産業と取って差し支えないと思う。
どの業種にも言えると思うが、人口減少や産業の流出など、国内需要も国内産業も衰退すれば、それ...続きを読む(全94文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

ワークライフバランスはお世辞にも満足できるとはいえない内容。人員もギリギリ。
但し、平日の優雨球は比較的取りやすい環境である。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

評価制度はない。
中途でも同様で、給与は年齢に応じて決定する。過去の職種が業界に関連する業種云々は一切問わない。但し、非正規雇用だった場合には、多少の減額...続きを読む(全114文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

中小企業にしては充実している。
宿泊補助（プライベート）
食事補助（給与に上乗せ）
借上社宅（自己負担半分以下）
などがある。続きを読む(全63文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 4年前
• ルートセールス・代理店営業
• 主任クラス
• 正社員

基本的に総務を除いて女性職員の採用はない。
よって、女性の働きやすさを考慮する機会がない。続きを読む(全45文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
船やメンバーにも依るが、結構整備をやるのでそういうのが好きな人には良いと思う。甲板上で先取りロープやタグラインをやり取りするのも操船者を息を合...続きを読む(全242文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
特に思い当たらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
海上職で気鋭の仕事ぶりを発揮し、名実共に次期船長と目された人がある日会社の都合で...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
太いシノギをいくつか抑えてるのでそう簡単に潰れない。
【気になること・改善したほうがいい点】
乗組員で英語を話せる人間が殆んど居ないので、いつ...続きを読む(全265文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 6年前
• その他職種
• その他
• 正社員

【良い点】
同業他社を知らないので何とも言えないが、内航にしては乗船期間が短く、休暇が回ってくる。腐ってもJXTGグループの端くれ。
【気になること・改善...続きを読む(全532文字)