この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で、月3回の希望休が出せるのはいいと思います。
大体のシフト制のところは月2回のところが多いので。続きを読む(全59文字)
株式会社ウッディタウンケア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ウッディタウンケアのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ウッディタウンケアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制で、月3回の希望休が出せるのはいいと思います。
大体のシフト制のところは月2回のところが多いので。続きを読む(全59文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
シフト制のところ希望休は大体2回が多いので、ここは3回
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が終わらないと休憩時間を削ってやれとの指示...続きを読む(全420文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に、通し残業(6:00〜20:00)を任せることは無いと言われていたのにも関わらず、非常時以外(誰かが休んだ...続きを読む(全180文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業はきちんと出る、面接の際に言っていた内容と違うという部分がありました。
自身の実力不足もあると思うのですが、休...続きを読む(全175文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
身内に不幸があり忌引をとなった際に二等親の人が亡くなったのですが、一日しか頂けませんでした。
こればかりは規定を把...続きを読む(全185文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
行事や月一の会議があるところは休みづらいが、他では休み希望を取りやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給消化を希望のところ...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
大規模園だと人員配置が足りておらず、急な残業や、出勤前に早出残業を依頼されるようなことが度々あり嫌だった。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
有給は取りやすい。休み希望も入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日に会議の為に出勤しなくてはならない。オンラインで参加とか...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
休みは多く、休日の呼び出しはないので、ありがたい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日はたくさんあるが、勝手に有給などあてがわれて消...続きを読む(全84文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
施設によるが基本的に残業はない。他の施設の職員と話しても同様の施設が多く、待遇面と引き換えにワークライフバランスはしっかりしていると感じる。休...続きを読む(全147文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定時になると周りの人が帰ろうと声掛けしてくれる。シフト制のため15分の残業でもありがたがって貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定時後の残業はあまりなく、希望次第で定時退社も可能。希望休をとることもでき、土日休みではないにしても柔軟な休みの取得ができる。
【気になること...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
複数担任であれば業務の分担ができて、書類業務などもすぐに終わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
日中は保育業務でいっぱい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
介護を前提に、ひとりひとりの人生や暮らしに本気で寄り添い考え抜く企業体質を感じました。社員へのホスピタリティも高く、研修やOJTも丁寧でとても...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通社員に関しては、その事業所の忙しさもあるとは思うが、定時に上がれる方が多い。何かしらの施設内役職に就き始めると、残業になることもちらほらあ...続きを読む(全148文字)
会社名 | 株式会社ウッディタウンケア |
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フリガナ | ウッディタウンケア |
設立日 | 2005年4月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 31人 |
代表者 | 岩井志保 |
本社所在地 | 〒370-1301 群馬県高崎市新町1945番地1 |
URL | https://woodytown.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。