シンパシーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
初めてすぐに、やりがいがある仕事についたと感じた。給与をもらう以外にも充実感、達成感、受講生との交流、人に喜ばれることの達成感はやめられない。...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• スクールマネージャー
• 課長クラス
• 正社員

【良い点】
やる気がある人には何でもやらせてくれる。また、アットフォームで上司の人柄がよく面倒見もよい。誕生日にはプレゼントをくれたり、転勤となれば、その...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 16年前
• スクールマネージャー
• 正社員

【良い点】
個人の裁量も大きく、非常に働きやすい環境です。最新の技術を取り入れた講義も多く業界関係者からも注目の講座を開講し、好評を得ています。講師陣から...続きを読む(全202文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 18年前
• スクールマネージャー
• 正社員

【良い点】
仕事の家庭や結果で、やりがいを感じたのは、直接受講者の顔が見え、ダイレクトに反応を感じることができた点です。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 教師
• 非正社員

・出産・育児に対する理解においては、時短などの対応を実施していた。
・キャリアパスにおいては、多くが平社員であり、役職がつくということは皆無に
近い...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

当時の横の繋がりは非常に良好でしたが、対上司、対経営幹部となるとかなり冷え切ってました。経営幹部の判官贔屓に等しい社員評価により、いきなり給与が上がるので...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 19年前
• 個人営業
• 正社員

経営幹部の経営方針が朝令暮改若しくは、気に入った社員と嫌いな社員への対応が非常に乖離している。気に入った社員が退社しようとすると、すぐに給与が10万程度は...続きを読む(全230文字)