この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
官庁入札物件を主軸に国内生産を維持してきたが、国内人件費、原材料の高騰により落札件数の現象により、工場の作業員の確保維持に支障をきたしている。官需外の一般...続きを読む(全420文字)
株式会社ノサックス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ノサックスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ノサックスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
官庁入札物件を主軸に国内生産を維持してきたが、国内人件費、原材料の高騰により落札件数の現象により、工場の作業員の確保維持に支障をきたしている。官需外の一般...続きを読む(全420文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハローワークにて事務員のパート募集が出ていました。事務所の半分の方が居なくなり、事務所の雰囲気も変わったと在職者よ...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職種によっては絶対購入してしまう商品が1つだけあるので、それを売り込みにしやすい。
又あまり監視下にはおかれないので、自己のペースで取り組みが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
TPPのため革製品の自由化か始まると、国内靴工場の存続は難しい。従ってコストダウンやライン改善に必死である。
【気になること・改善した方が...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
親会社の基準に従って手厚い福利厚生が提供されています。健康保険、退職金、休暇制度などが充実している。独身であれば、独身寮で借り上げ社宅があるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
会社を一緒にやっていくという一体感を持たせるために持ち株制度を取り入れていた点。購入する株数に制限はあったが良い制度だと感じた。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
新卒には借り上げ住宅制度があり、7-8割負担してもらえる点だけはいい
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員は特にそういったものはな...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
配偶者手当と子供手当がある。
しかし配偶者手当は扶養内でなければ貰えない。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の都合で、住んでいる地...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎年、ベネフィットポイントのようなものが付与されますが、かなり少ない。
資格の受験料は会社が持ってくれますが、合格...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
年に2回のボーナスはかなりの金額でした。
一般社員でも手取りで70~80万ほどもらえます。
ただ、有給休暇を取ると1回につきボーナスが1万円減...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
とてもよい。退職金制度や住宅手当など基本的な手当類は額はともかく充実している。
安定感はすごくあると思う
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
福利厚生は、とても良い方だと思う。色々な、手当がつくし、本社採用で地方の工場勤務の場合、住宅手当がとてもよく助かります。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の場合は住宅補助が出ないところ。交通費は全額と書かれていたが、実際の通勤ルートと金...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生?そんなもの存在していないも同然。
水とお茶くらいはサーバーから無料で出てくる程度。本社には色々あるが、地...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社ノサックス |
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フリガナ | ノサックス |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 76人 |
代表者 | 野口恒裕 |
本社所在地 | 〒739-0038 広島県東広島市田口研究団地6番40号 |
電話番号 | 082-425-3241 |
URL | https://www.nosacks.co.jp/ |
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