イナダのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
若くして昇進できる。
給与水準は低くない。
部長クラスになると1000万円近くになることもある。
課長クラスでも700万くらいの水準で
20代...続きを読む(全202文字)

【良い点】
人事評価制度は2020年から導入している。基本的に人事評価を各関連部署に合った項目事にウエイトを設定し半期事に進捗、達成率により昇給、賞与を決...続きを読む(全241文字)

【良い点】
営業部は朝は7時30分に出社し掃除を行い、自信の精神統一をした後、社員全員による体操、点呼を行います。8時30分には会社を出発し、法人営業を行...続きを読む(全226文字)

【良い点】
経営者自ら、業務上の些細な事も、細かく指摘、指導してくれます。帰社後も丁寧に電話などで連絡を頂き大変助かります。休日にも連絡、指導をして頂けま...続きを読む(全214文字)

年収については不満はあまりなかったように感じます。仕事をした分だけ昇給しますし自分自身の頑張りどあいが非常に重要ではないかと思います。他の業界に比べ低く感...続きを読む(全155文字)

お客さんの笑顔や感謝の気持ちをいただいた時。
自由な最良で仕事をさせてもらえる。古い体質だが、我慢はできる。
のんびりしている、ぬるま湯な体質でもあ李...続きを読む(全160文字)

真剣に子供達と向き合い、保護者の方と向き合い、志望する受験校に合格するため、教えるのが本業ですが、私にとっては、それに対するモチベーションが維持できるよう...続きを読む(全152文字)

ワークライフバランスとしては、終わるのはいつも遅い時間のため、終電になることがよくあります。そのため、(毎回ではないですが)朝から用事があるときにはあまり...続きを読む(全157文字)

生徒から教わることがたくさんあり、生徒と一緒に成長できます。また、合格発表後、合格を勝ち取った時の生徒の喜びを一緒に味わうことができ、生徒の成長を感じると...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
大手他社と比べ教育研修は多くない。資格支援制度として受験料負担などはあるが、ニッチな産業のため世間一般で役に立つよ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
一部の資格試験は受講料も負担してくれるし、点数や結果に応じて奨励金が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
点数制の試験の場合、一度...続きを読む(全96文字)

【良い点】
特になし
教育出来る人材がいないため、教育の場を設けることが出来ないのじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTオンリー
ぶ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
年功序列が色濃いが、上層部に気に入られる＋仕事ができると若手でも役職者になれる。わからなければ教えてくれる人も多い。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は配属場所に任されている。しかし、業務のルールやマニュアルは殆どなく、あってもその時の状況により対応を変...続きを読む(全100文字)

【良い点】
入社してすぐ、島津検定という、はんだ付けの試験を受けて合格してから製品を作る仕事に入ることができますので、そこは安心できた点でした。
【気にな...続きを読む(全151文字)

【良い点】
開発職は、常に人手不足なので、仕事がある。ただ、ポータブルスキルかどうかは運次第。社外で通じない仕事が多いのは事実である。
【気になること・改...続きを読む(全249文字)

【良い点】
デスクワーク以外の業務も多い。いろんな業務に携われるという意味ではプラスに捉える人もいるだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
開発...続きを読む(全150文字)

【良い点】
設計でやる気があれば伸びる。ただ他人からは与えられない。大企業の子会社とはいえ、教育システムはないと考えたほうがよい。バックオフィスはわかりま...続きを読む(全235文字)

【良い点】
新入社員は教育制度が整っていますが、中途入社の方はあまり整っていないと思います。
また、会社負担で資格を取ったり、スキルアップを望めば、それな...続きを読む(全96文字)