高木綱業株式会社の口コミ・評価

業界:
繊維工業 加工業
本社:
香川県
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.t2701.com
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

データがありません

新着の口コミの一覧

高木綱業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2014年11月9日

社長の魅力

回答者:
10代後半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

すれ違いざまに、「御苦労」という人に会ったのは初めてでした。
そのうち、苦しゅうないとか言い出さないか冷や冷やしていました。
開発したものに社長様よりアド...

高木綱業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

事業の成長・将来性

回答者:
10代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

ロープのシェアはかなりあるようなので、地道にロープだけを作っていれば生き永らえると思う。会長の趣味で船舶関係も手を出してるが、ハッキリ言って大手とは技術力...

高木綱業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

福利厚生、社内制度

回答者:
10代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

有給は取った覚えがない。しかし何故か全数取得していたことになっていた。
試しに総務課長へ有給をとる旨を伝えたところ、病欠でないと使えないとのこと。ならば診...

高木綱業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2013年5月15日

スキルアップ、教育体制

回答者:
10代後半
男性
8年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

東京で研修、勉強会、スキルアップ補助、言うには言う。
実際動くと何も手助けしてくれない。最終、自己投資と言う言葉で片付けようとする。中小なので仕方ないのだ...

高木綱業株式会社の口コミ・評判
投稿日:2012年10月20日

退職理由

回答者:
30代前半
男性
7年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)

経営者一族に絶対服従する社風/残業手当が一切つかない/有給休暇が1日も使えないが何故か消化したことになっている/トップの思いつきで人事異動、会社の舵取り/...