高木綱業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

ロープのシェアはかなりあるようなので、地道にロープだけを作っていれば生き永らえると思う。会長の趣味で船舶関係も手を出してるが、ハッキリ言って大手とは技術力...続きを読む(全160文字)

有給は取った覚えがない。しかし何故か全数取得していたことになっていた。
試しに総務課長へ有給をとる旨を伝えたところ、病欠でないと使えないとのこと。ならば...続きを読む(全202文字)

東京で研修、勉強会、スキルアップ補助、言うには言う。
実際動くと何も手助けしてくれない。最終、自己投資と言う言葉で片付けようとする。中小なので仕方ないの...続きを読む(全183文字)

経営者一族に絶対服従する社風/残業手当が一切つかない/有給休暇が1日も使えないが何故か消化したことになっている/トップの思いつきで人事異動、会社の舵取り/...続きを読む(全180文字)

他の会社では絶対にありえない仕事に挑戦できます。
普通なら自社製PLCを作って自社設備に入れるなど考えもつきませんが、ものを買うことが大嫌いな会社なので...続きを読む(全165文字)

集魚灯というニッチな分野で開発製造販売まで一社で行なっているときき、開発部門正社員として入社しました。
初日からロープ製造機械のメンテナンスが始まり、集...続きを読む(全176文字)

開発部は取締役一名、リーダー一名、以下横並び。
ファミリー企業なのである程度温かったのは満足だったが、残業などないのが当たり前という思想教育を仕掛けてく...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮が強く残っている。頑張ってもその分の評価がされるかは上司の裁量によるところがある。続きを読む(全78文字)

【良い点】
入社当初は定期昇給の制度もなく、評価のみの昇給しかありませんでしたが、途中から定期昇給制度ができました。徐々にですが変えていこうという意思はあ...続きを読む(全762文字)

【良い点】
スタッフは評価ポイントが回ってきやすいので所属していれば上がりやすいと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
生活残業と揶揄されるような...続きを読む(全120文字)

【良い点】
年数入れば、ほぼほぼ昇進出来る。年功序列の考えがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
一生懸命頑張っても、評価制度があいまいなため遅...続きを読む(全163文字)

【良い点】
同業他社の中では比較的高い方だと思われます。また、福利厚生のカフェテリアポイントなども活用しやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ボーナスが同業他社に比べると高い。近年は業績も好調なのでボーナス支給額もどんどん高くなっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全125文字)

【良い点】
仕事に対しての給与は低く、評価システムもよくわからない。社員一人一人に等級というものがあるが、無のうでも長く勤めた人が高くなるという謎システム...続きを読む(全113文字)

【良い点】
派遣なので給料が安かった。他の大手企業の派遣より比較的安めだと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張っている社員の方が、正当に...続きを読む(全100文字)

【良い点】
残業が多い会社なので、残業代がつけば、ある程度まで年収は増えると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
係長から課長になると残業代...続きを読む(全197文字)

【良い点】
一般的な手当（深夜手当、休日手当）はもちろんあるのだが、そこに独自の手当がいくつかあったのでそこは良かったです。続きを読む(全62文字)