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はせがわのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社はせがわの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

はせがわの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

総合職
24卒 | 非公開 | 女性   内定入社

【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると、待合スペースがありました。そこで人事の方と少しお話しして選考会場に移動しました。当日までに履歴書の送付が必要でした。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】はせがわで新事業をするなら何か【グ...

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公開日:2023年7月7日

グループディスカッション

総合職
22卒 | 神奈川大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】4人【テーマ】周りの人を幸せにするにはどうしたらよいか【評価されていると感じたことや注意したこと】周りの学生の意見をきちんと聞いているかが評価されているポイントだと思いました。「○○さんのおっしゃる通り~」と話すと、そのタイミングで社員さんが何かしらのメモを取っていたように思えます。

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公開日:2020年11月18日

グループディスカッション

総合職
20卒 | 大東文化大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】6人【テーマ】豪華客船が転覆し、様々な性別・年齢・職業の人間が無人島に漂流した。そこには二人乗りの救命ボートが一隻あり、助けを呼びにいくことができる。自分ともう一人を乗せて島を出るとするなら、あなたは誰を選ぶか。【評価されていると感じたことや注意したこと】いわゆる、役割、を徹底するのではなく、全員で協力して話し合いを進められていたかを重視していたとフィードバックをいただきました。また、時間内にしっかりとチームとしての意見を固められるかも見ていたとのことです。

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公開日:2019年4月18日
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Q. 志望動機
A.
 私がくらしの友を志望したのは、地域に根差し、互助会のシステムを活かしてお客様の人生の節目を感動で彩るという、御社の姿勢に強く魅力を感じたからです。  現在、葬儀スタイルの多様化による家族葬の需要増加や客単価の低下、終活ブームの到来による葬儀社に求める仕事の多様化など、量・質ともに高いサービスが求められています。こうした状況にあって、御社は、都内30箇所の直営斎場により様々なニーズに対応していることや、生花部・湯灌部・追悼貢献者といった専門職種も設備することで、よりお客様の心に寄り添う体制をか構えています。こうした企業努力により、東京・神奈川のトップシェアを確立しています。  入社後は、一年間の営業経験を積み、儀典部として、私の強みである傾聴力を活かし、お客様に感動の葬儀を提供したいと考えています。 続きを読む
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公開日:2019年4月11日

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はせがわの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社はせがわ
フリガナ ハセガワ
設立日 1966年12月
資本金 40億3700万円
従業員数 594人
売上高 216億800万円
決算月 3月
代表者 新貝三四郎
本社所在地 〒812-0026 福岡県福岡市博多区上川端町12番192号
平均年齢 40.0歳
平均給与 566万円
電話番号 092-263-7600
NOKIZAL ID: 1137366

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