在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日- 回答者:
-
- 20代後半
- 男性
- 今年
- 広告・宣伝・プロモーション
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
住宅補助はない。ごく一般的な福利厚生制度。部活動や部署間のランチ交流などもある。また、イベント毎に小さいパーティみたいなのもある。続きを読む(全71文字)
ポート株式会社 報酬UP
ポート株式会社の社員・元社員による総合評価は3.4点です(口コミ回答数48件)。ESや本選考体験記は3件あります。基本情報のほか、ポート株式会社の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
ポート株式会社は創業12年目、累計資金調達30億円以上、社員数300名突破、
2018年12月に東証マザーズに上場したIT企業です。
「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスに、
就職領域、リフォーム領域、エネルギー、ファイナンス領域を中心に様々なサービスを展開しています。
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社会は常に今を優先してきました。
負債を、次世代へと先送りしながら。
多⽅⾯での歪みは複雑な摩擦を⽣み、
負債を積み重ね、ますます深刻化する⼀⽅です。
にもかかわらず、その複雑さが故に、いまだ放置されている状態にあります。
だからこそ、いつかではなく、今やる。
私たちは、100年後の次世代にその負債を引き継ぐのではなく、
⾃ら社会課題を特定し、提⾔から実⾏まで、テクノロジー×リアルで推進します。
「あったらいいな」ではなく、「無くてはならない」、
世の中にとって⼤切なものを社会実装します。
そう、⼀つでも多くの社会的負債を、次世代の可能性に変えていくために。
当社では、ミッションを達成するために社員の力は不可欠であり、
また、創業当時から採用を行っている新卒は「労働力」ではなく「戦力」だと考えています。
これまでの世の中では、なににどれぐらいの期間取り組んだのか、
経験年数が重要視される傾向がありましたが、
これだけ変化の多い世の中になると、経験が優位性を生み出さなくなってきています。
だからこそ、未経験であってもゼロから事業を立ち上げるチャンスも多く存在し、
【30歳で子会社取締役に就任した人】や
【新卒2年目で大阪支社の立ち上げの責任者】をしている人、
【子会社で新規事業を立ち上げている人】など、
若手で重要なポジションを担っている社員が数多くいます。
会社と共に圧倒的な成長を実現したい人は、
ぜひ私たちと一緒に新たなチャレンジをしていきましょう。
ポートでは「その仕事が社会を動かしているか」という問いを常に立てています。
社会課題を解決し、社会をリードしていくためには、
その領域でNo.1にならなければいけないと思っています。
いくら良いサービスやビジョンを持っていても、規模が小さければ既存プレイヤーの影に隠れ、社会を変革するようなインパクトを出すことが難しいからです。
逆に、No.1であるからこそ、ユーザーや顧客、資金といった資産をもとに、既存のルールに対して、新しいゲームを提示できるようになると考えています。
そのため、私たちは各領域でNo.1になり、社会課題を解決するゲームチェンジャーとしての影響力を持つ会社を目指します。
私たちは「あったらいいなではなく、なくてはならない」世の中に必要とされるサービスを生み出し続けるため、本気で会社の成長を実現していきます。そのため、この会社の急成長とともに、自分自身も成長したいという成長意欲の高い方が向いています。
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・会社の成長とともに自己成長したい人
・挑戦心・成長意欲の高い人
・若手が活躍する会社で働きたい人
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事業の多角化に伴い、幅広い職種で活躍することが期待されています。
一例を挙げると、セールス ・キャリアアドバイザー・バックオフィス(人事、経営企画など)・WEBマーケター・新規事業 など。
どのグループもチームワークとコミュニケーションを大切にする環境です。
向上心を持ってあらゆることに挑戦できる方を募集しています。
事業の多角化に伴い、新しい仕事/新しいサービス/新しい役割に携わる「変化」が多い会社でもあります。
そのため、一つのサービスを長年をかけて育て上げたいという方には、当社は向かないかもしれません。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出したポート株式会社の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出したポート株式会社の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
住宅補助はない。ごく一般的な福利厚生制度。部活動や部署間のランチ交流などもある。また、イベント毎に小さいパーティみたいなのもある。続きを読む(全71文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
就職領域にアドバンテージがある会社なので人の一生に左右する大きな部分に関われるのは人によっては楽しいかもしれない。また毎年一定の新卒は必ずいる...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
新卒でも中途でも結果を出せば性別は問わずに昇格している印象。女性マネージャーも多数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業に関して...続きを読む(全109文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
年収は期待できない。賞与なし。
m&aを数多く行っており事業拡大に関しては力を入れているがそれらに注力しすぎて社員に還元するパーセンテージが低...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年4月2日【良い点】
部署にもよるがプライベートと仕事のバランスは取りやすい。マーケティングなどはリモートワーク週3日など対応してることが多いので働きやすい。営業の...続きを読む(全99文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【良い点】
定時退社をしても特に問題ない点
【気になること・改善したほうがいい点】
自主的に残業しているメンバーも
多いので、それが気になって帰りにくいと...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【良い点】
成果によってはかなり上がると思います。ただ、達成できないと上がらないと思われますのであくまで成果次第です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【良い点】
将来性や業界トップを目指した方針に共感して入社を決めました。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談も多く設定いただいたので、特にありま...続きを読む(全83文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年1月5日【良い点】
自社メディアでの集客力、求人数の多さはかなり強みかなと思います。競合他社はポートからの送客での集客になり拡大に限界があるように思います。また、...続きを読む(全183文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2023年8月15日【良い点】
新卒で入社してからの研修は年々実態に応じて変化させていっているように思う。また管理職に昇進する前の研修や、管理職向けの研修も定期的に行っている...続きを読む(全160文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年02月07日
上場も果たしており、ベンチャーと大手のいいとこどりができるタイミングのようだ。手をあげれば挑戦できる環境が揃っており、2年目の社員でプロジェクトリーダーを...続きを読む(全87文字)
投稿日: 2024年02月07日
大手ほどのレベルではないが研修期間もあり上司との定期面談などもあるので相談しやすい環境ではあると思われる。自分から求めにいけばアドバイスなどはもらえると感じた。続きを読む(全80文字)
投稿日: 2024年02月07日
様々な領域に進出しているためリスクヘッジはできていると思われる。メインの新卒就職支援の領域も新卒就活生の75%ほどをカバーしており、メディアなどテクノロジ...続きを読む(全104文字)
投稿日: 2024年02月07日
有給取得率は高く、完全週休二日制であり休みも平均程度にはある。業種にもよるが週3日までのリモートワーク制度などもありワークライフバランスは比較的確保しやす...続きを読む(全84文字)
投稿日: 2024年02月07日
裁量があり、失敗に寛容で何度でも挑戦できる文化がある。組織として、チームとして協働しながら働くことを重視している。内定者研修会や会社見学を通した感想として...続きを読む(全114文字)
投稿日: 2023年11月02日
投稿日: 2023年11月02日
投稿日: 2023年11月02日
投稿日: 2023年11月02日
投稿日: 2023年11月02日
自分の言葉で話すこと。
おだやかな雰囲気でした。
会話になるように意識した。素直に話すこと。
最初に逆質問があり最後にフィードバックをもらえる
ちゃんと話を聞いてくれた
役員の方もすごく気さく。就活生自身に寄り添ってくれている感覚を強く感じた。
入社後のビジョン、どういう人なのかをしっかり見られた
面接官が柔らかなイメージがある。雰囲気はフランク
逆質問の時質問して解答いただいたらさらにその回答にまつわる質問をして会話を広げていくよう意識しました。
会話ベースを意識した
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | ポート株式会社 |
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フリガナ | ポート |
事業内容 | 当社は、人生での体験回数が少なく、ユーザーにとってノウハウが溜まらないため不透明性が高くなっている「非日常領域」において、マーケットに最適解となるソリューションを創出し、構造的な社会課題の解決を目指しています。 就職、ファイナンス、リフォーム、新規事業領域において、ユーザーと事業者のマッチングをデジタル化し、ユーザーの最適な意思決定を支援するマッチングビジネスを展開しています。 ▼サービス一覧 ■就活支援領域 就活ノウハウ情報サイト「キャリアパーク」 就活生向け企業口コミ情報サイト「就活会議」 就活生向けイベント情報サイト「イベカツ」 就活生と企業のマッチング支援サービス「キャリアパーク就職エージェント」 ■リフォーム領域 業界最大級の 外壁塗装専門サイト「外壁塗装の窓口」 ■ファイナンス領域 カードローン、FX情報サイト「マネット」「マネットFX」 ■新規事業領域 自治体向け転入転出調査アプリ「ゆくくる」 オンライン診療プラットフォーム「ポートメディカル」 高血圧診療支援アプリケーション「テレ メディーズBP] フリーランスエンジニアマッチングサービス「Futurizm」 |
設立日 | 2011年4月 |
資本金 | 9億4400万円 |
従業員数 | 358人 |
売上高 | 69億9400万円 |
株式市場 | マザーズ Q-Board |
決算月 | 3月 |
代表者 | 春日博文 |
本社所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号新宿フロントタワー5階 |
平均年齢 | 28.7歳 |
平均給与 | 400万円 |
平均残業時間(月) | 17時間 |
電話番号 | 03-5937-6731 |
お問い合わせ先 | ポート株式会社 人事担当宛 graduate-recruit@theport.jp |
URL | https://www.theport.jp/ |
自社採用ページURL | https://www.theport.jp/recruit/ |
19年3月期 | 20年3月期 | 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | |
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連結・単体
|
単体 | 単体 | 連結 | 連結 | 連結 |
資産合計
(円)
|
34億8200万 | 39億6200万 | 63億7800万 | 103億2200万 | 114億3500万 |
純資産
(円)
|
20億9100万 | 21億1600万 | 20億7800万 | 29億8600万 | 40億1900万 |
売上高
(円)
|
30億3900万 | 41億300万 | 47億400万 | 69億9400万 | 113億6400万 |
営業利益
(円)
|
5億4200万 | 6億9900万 | - 6600万 | 5億9900万 | 16億9900万 |
経常利益
(円)
|
5億1700万 | 7億800万 | - 6200万 | 5億6400万 | 16億5800万 |
当期純利益
(円)
|
5億4900万 | 3億8200万 | - 5200万 | 3億3200万 | 10億7400万 |
利益余剰金
(円)
|
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売上伸び率
(%)
|
57.38 | 35.01 | 14.65 | 48.68 | 62.48 |
営業利益率
(%)
|
17.83 | 17.04 | - 1.4 | 8.56 | 14.95 |
経常利益率
(%)
|
17.01 | 17.26 | - 1.32 | 8.06 | 14.59 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。