この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新設の東日本事業部へと配属されましたが、システム開発ではなく、人材派遣が主業
未経験からの入社でしたが、書店で参考書等購入して社内でアクセスVBAを自習...続きを読む(全180文字)
アドテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アドテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にアドテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新設の東日本事業部へと配属されましたが、システム開発ではなく、人材派遣が主業
未経験からの入社でしたが、書店で参考書等購入して社内でアクセスVBAを自習...続きを読む(全180文字)
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かなり無理な営業をしいられた。どんどんやめて、どんどん新しい人材をとる感じだった。体育会系なのりだった。残業費はつかないが、かならず残業をしなけらばならな...続きを読む(全163文字)
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新規に開設した関東の事業所では、新規に人を増やす事もなく、主たる業務は派遣の又貸し。未経験で入社して半年は人材管理の社内ツールを一人で作成してましたが、周...続きを読む(全215文字)
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給料のシステムは、最終面接で社長と直接交渉をするかたちで、良い意味でも悪い意味でも、さばさばした方だったので、前職の給料を考えて、自分なりに上乗せした金額...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
教育担当の先輩次第ですかね。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術はその人のセンス次第としか言わず、ノウハウはそれぞれが独占しているよ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
新人に対して比較的若い社員がマンツーマンで指導する制度があるので、上司に直接言いづらいようなことや日常的な相談などもしやすい環境にある。また、...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
入社直後は営業は基本的に上司と同伴して活動する。
【気になること・改善したほうがいい点】
少しでも上司から目を付けられると冷たい対応になる。
...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
あまり教育らしい教育を受けた記憶はない。新卒研修くらいか。
【気になること・改善したほうがいい点】
定期的に本社研修があると、同期のつながりも...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
工場で取り扱っている機械の操作方法、何と何を混ぜれば希望の色になるかなど覚えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
声を荒げる方がい...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・残業を制限している点から、新人教育に割く時間がない。
・そのため、その場その場や人によって教えることが異なる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
資格を取ると補助金が出るようになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
計画的な教育体制はありません。変な外部研修に入れ込んでいる...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の1週間は九州の本社で入社式後に社会人としての基礎研修を行い、その後、東京本社に移動し、商品に関する研修を1週...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
新商品の研修やステップアップの際の研修などの制度は整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーやチーフなどキャリアアップして...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
営業であればMR資格が取れる
【気になること・改善したほうがいい点】
初期研修は丁寧なプログラムで充実しているが、配属後の教育体制は必要最低限...続きを読む(全89文字)
会社名 | アドテック株式会社 |
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フリガナ | アドテック |
設立日 | 1993年11月 |
資本金 | 3000万円 |
従業員数 | 45人 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 渡辺幹雄 |
本社所在地 | 〒879-0453 大分県宇佐市大字上田1770番地の1 |
URL | https://www.adtec-inc.co.jp/ |
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