明興産業株式会社

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 6年前
• 生産技術(機械)

少数精鋭というか、そつなく仕事がこなせてあちこちフォローに回れる人が重用される傾向だった。
どこの製造業もそんな感じかもしれないがここは特に偏ってると思う...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

私の退職理由はまず、年収の低さが一番理由です。給料が2年に1回の昇給試験で2千上がります。業績悪いときは下がります。ボーナスは寸志なので期待しないほうがい...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 生産技術・生産管理・プロセス開発（電気・電子）

教育という概念が無く、上司は放任主義で特にアドバイス無し、離職率も高いのでベテランが少ないので自分で勉強をして成果をあげるなどでやりがりを見つけていく。も...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• その他職種

機械化や技術を怠っていた結果、仕事の波を気合と人海戦術で乗り切ろうとするため、都合により人を減らしたり増やしたり、出入りが激しく長期に働ける雰囲気ではない...

回答者：

• 40代前半
• 女性
• 23年前
• 営業アシスタント

本社には社員が20名ほどで、営業社員が約5名いており その営業事務をしていました。
小さな会社でしたので、営業事務のほかにも色々と経験ができたと思います。...