日建電設の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 女性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
成長性と安定性のバランスを維持しているので、大きな不満はありません。
給与への反映などもう少し具体的にした方が、モチベーションもあがり、人も育...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 女性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
可も不可もなく。不満は無かったが、最初からある程度制約があるのは想定内と思っている方が多いので、大きな不満は無かったと思います。
【気になるこ...続きを読む(全204文字)

回答者：

• 女性
• 10年前
• コールセンター運営・管理
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
地元経済に根付いた堅実な企業であり、クライアントに感謝される機会も少なくなく、モチベーション次第ではやりがいの大きい業務です。
【気になること...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 7年前
• テクニカルサポート
• 正社員

【良い点】
早い時は定時で帰れる事もあります。出向先によっては残業しないで早く帰りなさいと言われる事も。外出が多い為、休憩は自分の裁量で取りやすい点。
【...続きを読む(全258文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 社員クラス
• 正社員

給与に関しては正直満足していません。
(夜間の当番呼び出し等、普通の残業としてカウントされ特に手当もつきません。自宅待機手当は一日500円+客先での作業...続きを読む(全252文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• テクニカルサポート
• 正社員

自分の知識と技術で故障機器を復旧させたとき。
また復旧完了した後お客様に感謝のお言葉をいただいた時などにやりがいを感じました。
会社がモチベーション...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

給与がものすごくやすい。
昇給もしないし、ボーナスも全くないのが現状でした。
なのに、会社はもうかっている感じなので、いろいろやっているんえしょうね。...続きを読む(全153文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 11年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

満足している点はなし。
昇給、賞与はありません。
中途採用で、即戦力とし雇用して頂いたと思っていますが、全く評価されていないと思われます。
本社と支...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• その他人材関連職
• 正社員

既存事業に関しては、根強い力があり、マーケットにま広く展開できているので、特に問題となる点はありません。今後の事業展開にも様々な分野へと視野を広げていって...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 12年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

プライベートとのバランスの調整はするうえで満足している点はほとんどありません。
仕事柄不規則なので、結婚後はほとんどきまった休みはなく、代休で消化する形...続きを読む(全152文字)