この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から成長でき、向上心を持つ社員には機会を与えてくれ、とても成長できる職場だと思います。また、社員同士の風通しもよく、毎日楽しく働けています...続きを読む(全179文字)
東急リバブルスタッフ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、東急リバブルスタッフ株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際に東急リバブルスタッフ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若手から成長でき、向上心を持つ社員には機会を与えてくれ、とても成長できる職場だと思います。また、社員同士の風通しもよく、毎日楽しく働けています...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
不動産の地図、間取り図の検品、データ入力を主な仕事としていました。数ミリの隙間、ズレを指摘できるような、細かい性格の方が向いていると思います。...続きを読む(全148文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とにかく周りの人がいい人ばかりです。仕事で難しいことがあったらすぐに相談できます。流石に聞きすぎると怒られますので、低姿勢で聞きに行くと良いで...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与はいいです。私の友人の周りよりは確実にもらっています。ボーナスは年間に2回あり、それぞれ、営業の出来によります。ガリガリ系の人が多いため、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
グループ会社なので福利厚生はしっかりとしていたようにおもう。でも給料はあがりにくいです
【気になること・改善したほうがいい点】
古い不動産会社...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
仕事のやりがいは、自分のスキルや知識を駆使してプロジェクトに貢献できることです。特に、新しい技術に触れたり、複雑な課題を解決する瞬間は大きな達...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
困っているお客様を直接サポートし、感謝の言葉を頂いた際はうれしく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
根本的に理解することが難しい...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新規開拓営業で商談する相手は部長クラスの人間になるため、そのような役職の方とビジネスで相手できるのは、若い人にとって大きな経験となると思います...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
やりがいというか日総工産自体ではやりがいは感じない。派遣された工場にずっと通うので実際日総工産とはかかわりがないのが現実続きを読む(全66文字)
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【良い点】
入社の難易度が低く、経験がなくても採用される可能性が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がなくても人材を置いておけば儲かるビジネ...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由度は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
好きに設定でき数字を作っている感覚はしっかりと得られる環境にはなっている、ただしその数字...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
配属先の店舗によって異なるが社員に近い環境で仕事ができるため売り上げにも意識を向けられやりがいを持って仕事に取り組める。続きを読む(全66文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大きな仕事を任せてもらってやりがいはあった。教えてくれるし、業務量が多いのでスキルが身につくのも早かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
鉄道に携われる職場、緊張感もって仕事できてるところはよいと思います。
自分のもてる力も発揮できてると思います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいは特にありません。
コミュニケーターであれば、お客様からいただいた感謝のお言葉などあるかもしれませんが、他...続きを読む(全114文字)
会社名 | 東急リバブルスタッフ株式会社 |
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フリガナ | トウキュウリバブルスタッフ |
設立日 | 2001年3月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 237人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 海江田伸夫 |
本社所在地 | 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1丁目9番5号 |
電話番号 | 03-6416-3056 |
URL | https://www.livable-staff.co.jp/ |
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