ピカソ美化学研究所の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全21件）

【ESの内容・テーマ】人生で大切にしている価値観/今までに最も困難だと感じた経験・克服/この業界を志望した理由と当社を志望した理由/あなたのこれまでの人生は順調でしたか、それとも思い通りではなかったですか【ES対策で行ったこと】化粧品について自分が経験したことをありのまま書いた。そして文章に違和感がないか、何度も繰り返し読み直した。

【選考形式】説明会兼適性検査【選考の具体的な内容】説明会にて企業の情報、研究開発職についての説明。その後、適性検査が行われた。さほど難しくはなかったので準備は必要ない。

【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/開発【面接の雰囲気】暖かい雰囲気でしっかりと自分の話を聞いてくれているんだなと感じた。人柄を見てくれているように感じた。【自分の気に入っている化粧品と使うきっかけ】気に入っている化粧品は「ニベアクリーム」です。私は昔から肌が弱く乾燥しやすい体質です。それに加え、物を失くしやすいと言う欠点があります。しかしニベアクリームは顔だけでなく体にも使用できる為、常に携帯しており無くすことがありません。この化粧品との出会いは中学生時代に「男が保湿クリームを塗るのは恥ずかしい」という思春期特有の思いから自分で薬局に買いに行きました。いろいろ買い、肌に合わず、買うのをやめてしまう化粧品が多い中、ニベアクリームがよく馴染み、中学生から今現在まで使い続けています。御社で働くことになれば、私のような男の人でもずっと愛用し、快適に使い続けることのできる化粧品を開発したいと考えています。【この企業を志望した理由】私は大学生活で学んだ「化学の専門知識」と「柔軟な発想力」を活かすことのできる企業を就職活動の軸としています。この「柔軟な発想力」が身についたと感じる理由は、４年間続けているサッカーにおいて、チームとしての戦術や、個人としての技を試行錯誤してきたからです。そして貴社の研究開発職の新人社員の最初の目標は「自分の試作を商品化すること」だと拝見しました。自分の試作を商品化するということは化学の知識を用い、新しいアイデアを出すことだと私なりに捉えました。私は御社ならば私の軸である２つを活かすことはもちろん、更に高め、常に挑戦できると感じ志望しました。以上のように学業の面と学業以外の面の2つの内容を伝えることを重視しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】はじめの挨拶の時点で面接官の方の人柄の良さが確認できたので、できるだけ人柄が良く見えるように笑顔、そして自然体で話すようにした。答えの内容より話し方や雰囲気、気持ちなどを見ているように感じた。

【ESの内容・テーマ】自身が用意した履歴書の内容に準ずる【ES対策で行ったこと】みん就の内容や周りの選考を受けた友達から話を伺うなどをして情報を集めた。他のOEM会社との違いも考えた。

【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事/商品開発【面接の雰囲気】二人とも明るい方で話しやすかった。気軽に質問を受け入れてくれたのでとても感じの良い面接だった印象です。【化粧品選びのこだわりはなんですか。】私は化粧品選びの際に「香り」にこだわります。香りは第一印象にも関わる部分であり、自分自身も良い香りをまとっていると気分が良いです。特に柑橘系の香りはリラックス効果もあるので集中力を高めることやストレスの軽減にもつながるので、化粧品選びの際には意識しています。次に私がこだわるのはパッケージです。化粧品を選ぶ際に男性よりも女性化粧品の方が充実しているので、たまに見に行くことがあるのですが、パッケージがいかにも女の子ものだと使いづらいです。中身が良いと評判でも外で自分が使いづらいです。なのでできるだけシンプルなパッケージでユニセックスなパッケージのものや男性ものだとスタイリッシュなものを選ぶ傾向にあります。【学生時代にチームで最も熱心に取り組んだことは何ですか。】アルバイト先の飲食店の売り上げの向上です。私たちは系列店舗内で月間売上1位の店舗にすることを目標に取り組みました。しかし、仕事や人付き合いに対して消極的なスタッフの姿勢による意識の不統一が課題だと感じました。そこで、スタッフ同士の仲を深め連帯感を上げることで、自然と店舗にも愛着が湧き雰囲気の改善につながると考えました。しかし、入って間もない自分の言葉は聞いてもらえず、仕事とスタッフのことを知る必要があると思いました。まず、積極的に先輩や社員の方から学び、多くの仕事を覚えました。その中で多くのスタッフと話を交わすことで自分の熱意や姿勢を伝えました。スタッフと話していると同じ思いを持つ人がいることを知り、意見を言い合える環境が必要と考えました。私は出勤後に悩みや不満、考えを書くノートをお店の休憩室に置くことを提案しました。ノートの内容はスタッフ全員で共有し、意見交換や質問もできるようにしました。その結果、スタッフ間の意見交換が増え、お店に活気が出るようになりお客様からの評判も向上し、売り上げにも貢献しました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接官の目を見て笑顔で大きな声で答えれていたことや、他の説明かなどで得ていた化粧品の知識などを織り交ぜて話せたことです。

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長/商品開発部超/商品企画部長/人事部長【面接の雰囲気】社長室内での面接だったのでとても緊張した。特に女性の商品開発部長からの圧力がきつかったので、うまく話せない場面もあった。【自分の興味・関心を広げるために行っていることがあれば教えて下さい。】私は感受性を高めることを心掛けています。何故なら、豊かな感性を持つと、些細な変化や感動に気づくことができるからです。そのため、人との触れ合いを大切にし、積極的にイベントを企画するなどして、出会った人たちとの深く長い付き合いを心掛けています。更に、多くの発見や知識を得ようと、旅行や勉強会などの些細な行動であっても、目的以外の場所を訪れ、多くのモノに触れるようにしています。また、自分の考えと違う内容も一度はまず受け入れる姿勢をとることを心がけています。自分とは異なる考え方も一度自分の中で消化してみることで、自分の考えが変わることもあれば、反対に強固なものとなることもあるからです。以上のことを行っています。【あなたにとって仕事とはなんですか。】私にとって仕事とは、自分の思いを実現する手段であり、進んで取り組むことで自己成長をするための場所だと考えています。自らが努力してうまくいった経験だけでなく、苦い経験や失敗した経験こそが次回の取り組みに生かす糧になると考えています。私は学生時代の経験を通じて、自分のアイディアや企画を提案で周囲を巻き込み、人々に「笑顔」を生み出すことができたときにやりがいを感じました。その際に悩み苦労した時間や、達成したときの喜びが今の自分を形成していると考えています。またこの経験の中で、あらゆる状況に対して前向きな姿勢で取り組むことがより自身の考えを広げ、成長を促すことを学びました。入社後も、御社のさらなる発展に欠かせない人材となれるよう挑戦と努力を続けて常に成長する姿勢を保ち続けたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】最終面接なので化粧品への思いと会社への思いを伝えることが大切であったと感じた。自己管理能力について深く聴いてくるのでその部分をしっかり答えれるようにすることが大事だったように感じた。