横山製薬の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
製薬会社として未熟。IFすらなく、入社当時の2015年はGMP文書やバリデーション記録他が揃っていなかった。医薬品業界は事故や不正があり、法整...続きを読む(全222文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
資金繰り。昇給ない。残業が多い（管理職のためサービス残業）。トイレ掃除や休日出勤で工事業者の対応もさせられること。忙しいため、代休は取れない。...続きを読む(全362文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
創業100年以上の会社なので、製薬会社としてのGMP、GCP文書は必要最低限あると思っていたが、なかったので驚いた。最低限の製薬会社としてのラ...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
昇給はない。正社員・管理職でさえ年に1000円程度。一般社員はゼロと聞いた。
入社後に総務経理部長から「昇給はないがいいか？」と言われた。せめ...続きを読む(全117文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 部長クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生、社内制度などの家族手当はない。当然、住宅手当もない。社員が定着しないため、改善した方が良いのでは？と助言したが、「社員数も増やせない...続きを読む(全103文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
福利厚生、社内制度は全くない。派遣、パートは全くなく、正社員もない。正社員の昇給はほぼなく、派遣、パートの昇給も当然ない。社員の人はいかに残業...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 3年前
• 技能工（その他）
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
和式トイレ。トイレ清掃や清掃全般は管理職正社員派遣関係なく当番がある。突発的な休暇は周囲にお菓子を買ってこなければならないしきたりがある。食堂...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
福利厚生は全くない。手当は扶養手当のみで、退職金や住宅手当などない。出張手当もなく、出張にかかる食事手当など当然ない。辛うじて残業代は100%...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
休めない。人材が辞めても補充しないため、休むことができず、残業及び休日出勤で対応するしかない。
休みやすさは部署や人による。
製造課、品質管理...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 4年前
• 生産管理・品質管理(医薬)
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
管理職になると、サービス残業・休日出勤が当たり前になる。代休も取れない。サービスする、無給を当たり前だと思っている昭和経営者の方針のため。また...続きを読む(全205文字)