マックスラインの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 11年前
• HTMLコーダー
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ディレクターとしてフリーランスのデザイナーやコーダーを探して発注する経験は面白く感じました。
どのような人にどのように指示すればどのような物が...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく商材がコロコロ変わる。
元々ホームページ制作を中心とした会社だが、助成金申請に手を出したことが
命運の分か...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックス制度があったのはスケジュールの調整がしやすかったため、良かった。
部署にもよるかとは思うが、有給もある程度消化出来ていたと思う。
【...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員同士は年齢層も20〜30代が中心で比較的仲が良かったと思う
癖のある人も一部いたが、従業員は良い人も多かった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全199文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
家族手当、住宅手当、近隣手当、地域手当（東京のみ）などの諸手当は充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は21万円スター...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年間休日は130日で中小企業の割に休みは多い。ＧＷ、夏季、冬季と大型連休が取得できる。
フレックス制度を導入しており、時間に余裕があれば出勤時...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
本業のホームページ制作では他社に太刀打ちできず助成金事業へ方針転換。営業の手段はテレアポのみ。助成金事業も社長が思...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
有給は100％とれるし休日数も多い。
手当も割ともらえるので金額に不満はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員が思い付きで始めた...続きを読む(全217文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
役員クラスになると経費使い放題・言いたい放題・とにかくなんでもやりたい放題。上を目指すのならオススメの会社。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全274文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 7年前
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
WEB制作会社なのに社長は助成金のことばかり。営業も助成金がらみの無理やりな契約をとってくるのでトラブル続き・お客...続きを読む(全237文字)