三菱電機マイコン機器ソフトウエアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
男性が多い職場ですが、
寡黙な方々多い職種？なのか、
女性が少ない分女性が強いイメージです。
時短の方も、育休中の方もいらっしゃったので
ワー...続きを読む(全502文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
2022年4月より三菱電機関係会社と経営統合したため、今後関わる事業の幅も増えると思います。
三菱電機からお仕事を頂いていることもあり、事業分...続きを読む(全209文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• ソフトウェア開発（制御系）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
親会社である三菱電機と同じ福利厚生となっており、大抵の制度は整っている。福利厚生の一環として提携店舗の割引が適用できます。スーツ店の買い物全品...続きを読む(全289文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
現場に余裕がなく、下の立場の者が放置されたり説明が雑だったりする場面があった。上に悪意があってのことではないので、...続きを読む(全302文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
同世代と比較したらかなりもらえている方だと思う。等級と評価により基本給が決まる。残業時間が多いため、それにより金額が高くなっている部分はある。...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
よほどの炎上案件でない限り日曜は休める。（出たことはある）
休出を無理強いされることもないと思う。（チームによるかも）
残業時間は管理されてお...続きを読む(全319文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• プロジェクトマネージャ（その他のシステム・ソフトウェア関連職）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生は三菱電機グループ会社なので、悪くないと思います。(あまり他社を知らないので、比較的な情報ではわかりませんが。。)
研修も充実している...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
男性が多いのですが、発言する人が少ないので女性が結構重宝されるというか強い女性が多い気がします。
営業のバリバリの男性！とかが少ないので管理職...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
事務の私たちが残ることはほぼないです。繁忙期は残業ありましたが。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職の方はほぼ残業されてました。で...続きを読む(全263文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 女性
• 6年前
• 一般事務
• 非正社員
• 派遣社員

【良い点】
派遣なのであまり参考にならないかと思いますが、働いている社員さんの方たちに聞く話によると、大体の方は仰られるのは、同じ業界の同じ職種の企業に比...続きを読む(全164文字)