ビッグジョンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
女性の多い会社です。育休を取得してる人もいたので取りやすかったと思います。
当時、時短の考えがなかったのでフルタイムで復職していたと思います。...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は当時は一社員に周知されてませんでした。そのため、よく分からない基準で、なぜあの人が役職に？という事はよく...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 15年前
• 技能工（その他）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
和気あいあいとした職場で楽しく過ごせました。
どの部署も親切な人がいて繁忙期のヘルプ時もやりやすかったと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
業界自体が斜陽産業であるが、ブランドの認知はあるので、営業は新規開拓及びルートセールスは比較的スムーズです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
自己責任ではありますが、割と自由に動くことができます。横のつながりはあり、協力して物事に取り組むので孤立するようなことはないと思います。ブラン...続きを読む(全236文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 海外営業
• 正社員

ブランドに歴史があり、自信を持って営業できます。ただオーナーが変わってからは経営陣も刷新されものづくりよりサイドよりも営業の視点から経営方針が打ち出される...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 個人営業
• 正社員

ないです。
仕事を効率よく出来る社員に仕事が廻ってきて
効率の良くない社員は仕事量が極端に少ない。
社員のモチべーションも低く、元気がない。
ただ...続きを読む(全175文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 11年前
• その他職種
• 正社員

NBブランドが軒並み潰れる中で残っている企業はやはり
カルチャーとファッションを如何に上手くリンクさせるかだと思います。
マニアだけに特価したモノづく...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 18年前
• 物流、購買、資材調達
• 正社員

・明確な結果をだし会社に貢献できたと思えたときはやりがいを感じました。
・会社自体はモチベーションを高める取り組みを一切行っていません。自ら高めていくし...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 12年前
• 内勤営業
• 主任クラス
• 正社員

給与は少ないです。ここ数年は売り上げ金額が年々落ちている為、昇給もありませんし、賞与も寸志レベルです。
売り上げ減少以前も昇給は年1%程度、賞与は年間2...続きを読む(全163文字)