アシックスの評判・口コミ一覧（全298件） 12ページ目

社員にはとてもやさしい会社と思います。住宅手当は地域により異なりますが、東京あたりで妻帯者38000円です。転勤者には住宅補助50%(上限は有り。妻帯者の...続きを読む(全254文字)

開発の担当だったのですが、部門のメンバーは2～3年のローテーションで。事務、営業、海外出稿の仕事をする必要がありました。私も海外に長期出張した事があります...続きを読む(全164文字)

部署によりますが、女性にはとても配慮されており働きやすい職場だと思います。産休育休の取得や短縮勤務などを実際に利用している女性社員もいますし、周りの方も暖...続きを読む(全179文字)

育児休暇ももらえるし、ノー残業なので、意外と働きやすいと思います。女性にかぎりますし、部署によっても多少違います。男性はアメリカや中国やインドなどの発展途...続きを読む(全205文字)

労働環境を知るにつれて、スピード感と社風、そして商品開発の考え方にギャップを感じました。
まず、入社前に感じていたブランドのイメージがもつスピード感で...続きを読む(全288文字)

同僚との仲も良かったので、職場だけではなく、仕事が終わってからも一緒にお茶したりご飯を食べたり、トータルでみて職場に関わる時間は長かったように思います。
...続きを読む(全168文字)

売上目標などがきちんと掲げられており、予算が取れないとその都度ミーティングが行われて、改善方法を考えておりました。
その分、予算が達成出来た時は大変嬉し...続きを読む(全153文字)

やはり大手だけあって、入社時にしっかりとした社員研修があり、内容はきちんとしているが、そこまで堅苦しいわけではなく、和気あいあいとした雰囲気があったように...続きを読む(全152文字)

他業種へ興味があったため退職しましたが、みなさんのびのびとお仕事なさっているように思いました。
しっかりとした研修もあり、関わってくださった方は、みなさ...続きを読む(全163文字)

有名企業ではありますが、やはり少し給料は低めです。ただ営業職でなければ残業は少ないので、妥当な数字であるようにも思えます。給料が少ないためかライフワークバ...続きを読む(全153文字)

女性に対してはかなり高待遇で会ったような気がする。特に育児休暇の取得についてはほぼ100パーセントといっても過言ではないし、職場復帰率もだいぶ高かったよう...続きを読む(全151文字)

大企業であるアシックス。やはり会社が大きい分、末端の販売職の人間などは、教育などがきちんとされていませんでした。
多数のバイトを掛け持ちする社員や、それ...続きを読む(全160文字)

当時空前のジョギング、健康ブーム。今その風がまた吹いていると思います。年間SS/AWとブランドの新商品リリースのために走り回っていました。オフシーズンは情...続きを読む(全172文字)

育児休暇制度がある。多数の女性社員が利用し産休後は普通に職場復帰している。女性にとってもめぐまれた環境だといえると思う。復帰後は時間短縮労働をして家庭と仕...続きを読む(全157文字)

一部上場企業にしてはアットホームでゆるい雰囲気がある。自由にやらせてはもらえるが変なところで体育会気質が残っているため若手社員の良さがつぶされてしまってい...続きを読む(全152文字)

部署やポジションに依って違いはあると思いますが、残業はかなり少なめです。
また、残業の多い部署でも月毎の残業時間が規定を超えると健康推進室からのヒアリン...続きを読む(全183文字)

多くの女性が正社員として働いており、産休や育休にも理解があり比較的取り易い環境です。産/育休暇に入る前後も、状況によってはフレックスタイム制度を利用する事...続きを読む(全169文字)

中途採用でも、入社後に社内研修で研究所や縫製工場に行って研修を受ける機会があったり、社員の等級試験の為に講義を設けたりと社員のスキルアップに対しての取り組...続きを読む(全177文字)

学生のころ運動部に所属していた人は、スポーツに関わることを仕事にできるのは喜びである。もちろん、その人の興味のある部署に配属されるとは限らないが、それでも...続きを読む(全154文字)

もちろん残業がないということはないのだが、他の企業に勤めている友人たちの話を聞く限り、いわゆる激務というかんじではない。部署にもよるのだろうが。それゆえ、...続きを読む(全165文字)

私は男性であるが、社内に女性も少なからずいるし、それほど女性に働きにくい職場という雰囲気は感じられない。まぁ、おそらく一般的な企業レベルといったかんじ。特...続きを読む(全154文字)

人や部署にもよるが、概して残業は少ない。ワークライフバランスを重視する人にとっては、魅力的であろう。
また、ファミリー感の強い会社なので、人を大切にして...続きを読む(全163文字)

平均以下。年功序列のため、能力のある若手が苦労する。どれだけ能力が高くても、30代後半まではポジションにつけない。
高能力の人材と、それ以外の人間の評価...続きを読む(全168文字)