この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元来ユーザー体験に優位性があり、ビジョンの明確なプロダクト群。開発やAIへの投資も積極的である印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)
株式会社Helpfeel
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Helpfeelの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Helpfeelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
元来ユーザー体験に優位性があり、ビジョンの明確なプロダクト群。開発やAIへの投資も積極的である印象
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
人の印象も相違なく、人間関係の悩みはほぼない。当時からフルリモートワークなのでオフで人に会わないと仕事を進められない人以外はかなり良い環境だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
調整しやすい方であり、非常に寛容である。 ママパパ世代が多く在籍しており、フルフレックス制度を活用し、子供の送り迎えのために中抜けしている様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
働きがい: 急成長する組織・サービスであるため、部内はもちろんのこと組織を跨いだ課題が出てくるフェーズであり、その中の業務にやりがいはあった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・営業以外は、会社の業績次第で賞与が出ることがある。営業は業績連動型ではない別の体系がある。
・グレード制度がある程度整っている
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社理由
・ユーザーの根源的な課題(情報格差)を解消したいというサービスのビジョンに惹かれた
・Saasスタートアップでチーム立ち上げに関...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
不動産テック市場の拡大に伴い、会社全体としても順調に成長を続けています。新規事業にも積極的で、今後さらに幅広い分野への展開が期待されます。
...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
建設業のあらゆるデータを持っているので、あらゆる事業拡大や新規事業ができる点はまだまだ成長余地がある。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色んなことに手を出してはいるが、これといった強みを見いだせないまま終了していくサービスが多い。
ジリ貧で徐々に衰...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
所詮アメリカ本社の意向に従っているに過ぎない。アメリカでの土台や、会社としての規模感から、対して仕事ができなくてもプライドだけは高いという人...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
クラウド事業にも参入するなど、時代のニーズをしっかり捉えた事業展開を行っています。常に新しいことへ挑戦する姿勢が魅力的な会社です。
【気にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
今後もPayPayのキャッシュレス決済は残っていくと思われる。
それは時代や政策のタイミングやソフトバンクの営業ノウハウがあってのことだと思...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
所属するサービスが伸びている点は大きな魅力です。成長フェーズならではのスピード感や意思決定の速さがあり、短期間で成果を出しやすい環境が整って...続きを読む(全551文字)
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【良い点】
ユーザーが増えているので、サービス自体の需要はそれなりにあるのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以上の人間が、...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良い構造の事業なので何もしなくても130%程度は伸びる。
かつ、ポートフォリオ経営なのでつぶれる可能性は極めて低い。
【気になること・改善し...続きを読む(全157文字)
近年膨大な資金調達を行っているが、その資金調達が拡大投資目的なのか資金繰りを支えるためなのかわからない。現状では継続的な赤字経営であるということは事実とし...続きを読む(全82文字)
| 会社名 | 株式会社Helpfeel |
|---|---|
| フリガナ | ヘルプフィール |
| 設立日 | 2020年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 永田周一 |
| 本社所在地 | 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 |
| URL | https://corp.helpfeel.com/ja/home |
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