回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調整しやすい方であり、非常に寛容である。 ママパパ世代が多く在籍しており、フルフレックス制度を活用し、子供の送り迎えのために中抜けしている様...続きを読む(全186文字)
株式会社Helpfeel
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Helpfeelのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社Helpfeelで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
調整しやすい方であり、非常に寛容である。 ママパパ世代が多く在籍しており、フルフレックス制度を活用し、子供の送り迎えのために中抜けしている様...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
人の印象も相違なく、人間関係の悩みはほぼない。当時からフルリモートワークなのでオフで人に会わないと仕事を進められない人以外はかなり良い環境だと思う続きを読む(全79文字)
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【良い点】
元来ユーザー体験に優位性があり、ビジョンの明確なプロダクト群。開発やAIへの投資も積極的である印象
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
働きがい: 急成長する組織・サービスであるため、部内はもちろんのこと組織を跨いだ課題が出てくるフェーズであり、その中の業務にやりがいはあった続きを読む(全76文字)
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【良い点】
・営業以外は、会社の業績次第で賞与が出ることがある。営業は業績連動型ではない別の体系がある。
・グレード制度がある程度整っている
【気にな...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
入社理由
・ユーザーの根源的な課題(情報格差)を解消したいというサービスのビジョンに惹かれた
・Saasスタートアップでチーム立ち上げに関...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
多分元々のスキルを活かせている人はやりがいと働きがいがあるはず。フレックスをうまく使い、年休消化していた
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
有給休暇が取りやすいです。また、家族に介護が必要になった折には相談や休業など手厚くサポートしていただきました。家族の状況に合わせて柔軟な対応...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
夏季冬季休みやバースデー休暇など最低限はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
拠点はサービス業のシフト制である為、長期休みは中々取...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
リモートワークと出社のどちらも自分の判断で選べる働き方でございましたので、その日の体調や気分、あるいは業務内容に合わせて柔軟に切り替えられる...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
有給も取りやすく、有給消化率も大字方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
特に繁忙期などは終電近くまで残業することも多々発生してしまう続きを読む(全79文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。sick leave休暇が別に設けられてるのはありがたかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
かなり自由度が高い。在宅勤務も柔軟に選択できる。大型連休もかなり柔軟に取得することが可能。きわめてワークライフバランスはとりやすい続きを読む(全71文字)
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【良い点】
部署にもよるが時差出勤やリモートワークが可能なので、ワークライフバランスは比較的安定していると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
訪問・オンライン商談の予定を自分で組み立てられるため、業務の進め方に裁量があります。成果が出れば早めに退勤できる日もあり、営業職としては比較...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
残業はほとんどありません。しかしながら、顧客の特性上、休みや夜もひっきりなしに電話が来ることはあります。続きを読む(全58文字)
| 会社名 | 株式会社Helpfeel |
|---|---|
| フリガナ | ヘルプフィール |
| 設立日 | 2020年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 213人 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 永田周一 |
| 本社所在地 | 〒602-0023 京都府京都市上京区御所八幡町110-16かわもとビル5階 |
| URL | https://corp.helpfeel.com/ja/home |
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