高塚ライフサイエンスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
企業としては悪くないと思います。車両を借り通勤もOKでした。営業が残業しても、あまり文句を上司から言われることはありませんでした。働く環境とし...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 17年前
• MR・MS
• 正社員

ガンとなっているのは営業部長と室長、そして現社長です。
特に営業部長には散々パワハラに合い、辞めて行った社員も多くいます。
そういう中、コンサルが入り...続きを読む(全208文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• MR・MS
• 正社員

地元の優良企業であるカワニシホールディングスの傘下に入ったという事で、
カワニシの新人研修に一部参加させてもらっていました。
私達は金曜日と土曜日でし...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• MR・MS
• 正社員

住宅補助についてですが県外への転勤の場合は上限はありますが家賃の7割くらいは会社が負担してくれます。
また、転勤者手当が20,000円くらいつくので、割...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• MR・MS
• 正社員

前職が365日休みなしの営業職だったので、土日祝休みの職場で自宅から近い安定企業を探していた所、ハローワークで発見しました。
面接は当時の専務(今の社長...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• MR・MS
• 正社員

平社員→サブリーダー→リーダー→課長補佐→課長→部長→室長→社長(昔は係長もあったようですが)
というピラミッドで、所謂役職手当が発生するのはリーダー以...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 16年前
• MR・MS
• 正社員

専務時代に良く遅刻してきてすれ違うと酒臭かったのを覚えています。
営業部署は3部署あり、元々その内の基礎研究営業部の営業部長だったという事もあり、私の居...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• MR・MS
• 正社員

以前は女性社長であったので女性の職場環境という部分には企業として丁寧な環境作りだったと思います。
現在は育児休暇をとっても戻れるような環境は無く、残業も...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 15年前
• MR・MS
• 正社員

事業としては地場の優良企業であるカワニシホールディングスが手放さなければ
経営はなんとかやっていけるレベルです。
人材の流出と顧客離れが今季から目に見...続きを読む(全158文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• MR・MS
• 正社員

私は医療業界が初めてだったのでとにかくやりがいは感じる・・・筈でした。。
が、実際はただの配達やになってしまっていたかもしれません。
もう少し踏み込ん...続きを読む(全193文字)