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キャップジェミニ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

キャップジェミニのソフトウェア開発(制御系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全2件)

キャップジェミニの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.7
やりがい
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3.9
年収・評価
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福利厚生
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4.4
社員・管理職
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ワークライフ
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4.4
入社後のギャップ
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退職理由
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3.8

キャップジェミニの 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.7
年収・評価
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3.6
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.0
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.3
ワークライフ
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3.3
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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キャップジェミニの 全ての評判・口コミ一覧

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2件中2件表示

キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与水準は同業他社と比べても悪くないと思います。パフォーマンス次第では昇給もありますが、評価は英語力やマネジメント志向が重視される傾向があり...続きを読む(全117文字)

キャップジェミニ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月11日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資系らしく裁量が大きく、主体的に動ける人には非常に合う会社だと思います。プロジェクトによってはグローバル案件に関わるチャンスもあり、英語を...続きを読む(全370文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

キャップジェミニを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月28日
回答者:

【良い点】
福利厚生はコンサルティング会社のため、基本的に期待しない方がいい。ただし、役員との距離が近いため、どのような制度が欲しいなどを伝えることで、経...
続きを読む(全99文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月17日
回答者:

【良い点】
3歳未満の子供がいると、月額75000の支給がある。ベビーシッターの割引制度などもあり、子供に対する手当は手厚い。
【気になること・改善したほ...
続きを読む(全97文字)

在籍時期:2024年頃

投稿日:2025年10月28日
回答者:

【良い点】
社員一人ひとり、悪い人はいないなと思った。
概ね皆人当たりがよく、柔和な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる脂ののった...
続きを読む(全160文字)

在籍時期:2012年頃

投稿日:2025年9月22日
回答者:

【良い点】
顧客の業種が多種多様であり、業務分析やコンサルティングに入ったときに毎回新鮮な発見・気づきが得られる。事業会社の経営者になったつもりで相談に乗...
続きを読む(全186文字)

在籍時期:2025年頃

投稿日:2025年11月12日
回答者:

【良い点】
入社前は成長、責任感、周りの人の温厚なところにひかれ入社した。最短3年で転職してキャリアチェンジすること自体にもひかれた。
【気になること・改...
続きを読む(全279文字)

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回答者別の学生からの評判・口コミ

キャップジェミニの 会社情報

基本データ
会社名 キャップジェミニ株式会社
フリガナ キャップジェミニ
設立日 2012年10月
資本金 1億円
従業員数 734人
決算月 12月
代表者 殿村真一
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門1丁目23番1号虎ノ門ヒルズ森タワー22階
電話番号 03-6870-5298
URL https://www.capgemini.com/jp-jp/about-us/
NOKIZAL ID: 1706629

キャップジェミニの 選考対策

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