在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年9月2日- 回答者:
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- 年収??万円
- 20代後半
- 男性
- 17年前
- その他経営企画関連職
- 主任クラス
- 正社員
【良い点】
年俸制、評価方法は毎年変わる。多面評価という方式が取られて、上司だけでなく関連各部署の評価も加味されて算出されていた。数字のノルマは当時は厳し...続きを読む(全158文字)
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2007年頃
投稿日:2017年9月2日【良い点】
年俸制、評価方法は毎年変わる。多面評価という方式が取られて、上司だけでなく関連各部署の評価も加味されて算出されていた。数字のノルマは当時は厳し...続きを読む(全158文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2014年1月17日リーマンショックの影響による国内不動産業界全般の業績悪化。
ビジネスモデルの再構築による社内組織の改編、改革。
大規模な人員削減を基本軸としたリストラ...続きを読む(全181文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2014年1月17日退職した社員の多くが、「個人的に池添さんの事は好き」と口にする。
気性が激しいところがあるが、発想の独創性や実行力は尊敬できる。
数か月で退職する人も...続きを読む(全179文字)
在籍時期:2008年頃
投稿日:2014年1月17日社長のビジョンが独創的。トップダウンで即実行の社風。
基本的に中途採用者しかいない。アルバイトや派遣社員からの正社員登用もある。
コネというか、関係者...続きを読む(全219文字)
在籍時期:2011年頃
投稿日:2012年8月22日不動産情報を媒体として市場参入を試みるものの、認知度の高い競合他社が多数存在するため、他社との差別化を図るため相当額以上のシステム面での投資が必要となるが...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年6月21日基本的に、アグレッシブな社風、業界風土のなかで、自律的に業務をこなしていくことが求められる社風で、人を育てる、というよりも、人を使い倒して、業務量をこなし...続きを読む(全208文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2012年6月21日業績不振により、
企業買収絡みのどたばたや、役員の入れ替え、株主の変動などが
起こり始め
給与遅配などが出始めたので、
そろそろきたのかな~、とお...続きを読む(全303文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年6月21日職種、部門、担当業務によってさまざまだったと思いますが、基本的に、自分の業務ミッションを達成できれば、調整は自分次第。
全体的には、営業系のグループの人た...続きを読む(全278文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年6月21日社員も管理職も、とにかく、この業界で集めらうる限りの、
個性的でアグレッシブな人材が切磋琢磨していた。
という印象。
かなり濃いので、はたから眺めてい...続きを読む(全210文字)
在籍時期:2007年頃
投稿日:2012年6月21日不動産情報サービス、不動産インターネット取引システム
など、事業概念自体は社会的意義の高い、先進性のあるものだったと思うが
それをビジネス化し売上につ...続きを読む(全163文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
会社名 | 株式会社アイディーユー |
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