ニプロンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
上司は忙しいのを理由に上司からのフォローが少なく、放置されやすい。
教育環境が全体的に整っていない。
部署間のやり...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
保守的な思考の方が多く、話が進まないため、同じ事の繰り返しなので、常に変化を求める人は辛いと思います。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
過度な責任を負わせることなく、ある程度自由にできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の役職に就いたとしてもやる事は増えるが、給料は...続きを読む(全128文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
コロナ禍を越えた実績もあり、会社としていろんな業界と関わりがあるので、潰れる心配はないかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低い。特に見做し残業対象者に対しての扱いが悪い。保守的な人が多く、色々と理由付けて話が進まないのに納期だけは...続きを読む(全92文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが求人で書いている内容とは違うので、あまり期待しないほうがいいです。
教育環境が整っていない。続きを読む(全71文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 技能工（その他）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
よく分からない根拠のない評価制度で、なぜこの点数なのか聞いても、明確な回答が返ってこない。どうすれば点数が上がるの...続きを読む(全85文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく管理職になって得なことは全くない。仕事ばかりが増えるが評価は全くされない。上司に気に入られた人材のみが贔屓...続きを読む(全127文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 今年
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
営業能力が全くと行っていい程ない。利益を出せない薄利で受注を取って売っている状態。メーカーとしての強みが全く活かせ...続きを読む(全89文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 6年前
• 回路設計・実装設計
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
技術職の新卒入社の場合、研修で電源を2〜3ヶ月かけて設計・製作・検証する機会がある。入社してすぐに回路設計、基板設計を経験でき、オシロスコープ...続きを読む(全220文字)