ネットワークサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
変わった社風で、返事をゾスと言ったり、締め直しという挨拶中はうるさすぎて、電話をしている人は机のしたに潜らないといけない
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス続きを読む(全39文字)

【良い点】
制度としては色々整っていました。コールセンターの営業なので、コミュニケーション力が高い女性が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接や研修段階ではそれほど雰囲気も悪くなく、数字が取れれば給料もさらに上がると、モチベーションが高まるような内容であったこと。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給が高く、入社時点では時給はかなり高かったと記憶しています。（たしか1500円くらい）
件数がとれていて成績が良い方はきっちり昇給していた...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは非常に取れていた。
未婚の従業員が多かったこともあり、飲み会も多かった。
事業としては、OA機器事業部で短期利益をと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。当時は、結果を出せる人は、基本給も上がるし、プラス歩合、達成金、社長賞の賞金、長く在籍した手当金、など色々お金がもらえ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
受注をすればお金をもらえる。
お金を貯めて、自分で事業をしたりするための資金作りには適しているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性を特に意識していない。
男性と同じあつかいをする、良い意味になるか悪い意味になるかわかりませんが、差別は無いし、区別もない。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結果を出せば人は、給料があがります。バイトでも、月に40万50万もらっている人もいます。社員は、多い人で1000万ほどです。成績が悪い人は給料...続きを読む(全196文字)

【良い点】
早期退職制度で退職。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職定年制度が導入されているので必然的にモチベーションが下がる傾向にあると思う。...続きを読む(全130文字)

【良い点】
配属部署によってだいぶ異動の自由は変わると聞いていたが、海外案件など多様なプロジェクトに携わる機会を得られたことが有益だった。
【気になること...続きを読む(全199文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業会社でプロダクトに関わりたかったが、実際には受発注的な仕事のフローになっており、開発のやり方が合わなかった。も...続きを読む(全331文字)

【良い点】
退職前に有給を消化することができた。時短勤務など働きやすい方法も提示してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
働きやすい職場で特にない。続きを読む(全80文字)

【良い点】
ソフトバンク株式会社を退職する際に迷った点は、大手優良企業を離れることへの不安と、長年培った人的ネットワークを失うことでした。しかし、会社側の...続きを読む(全247文字)

【良い点】
アルムナイ採用もあるため、一度外に出るという選択肢も持ちやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
口だけ出して手を動かさない先輩社員を...続きを読む(全117文字)

【良い点】
妊娠を機に退職しましたが、快く送り出してくださり、「いつでも戻っておいで」とたくさんの人から声をかけてもらいました。
子育て中の方もたくさん在...続きを読む(全185文字)

【良い点】
休みが１２６日あるがそれだけ
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗営業になるとプライベートと仕事の区別がつかなくなるライフスタイルにな...続きを読む(全113文字)

【良い点】
20代まではまあまあ良い会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
30代以上にとっては厳しいことを言われて給料が安いので、お勧めしません。続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事業が多岐にわたる分、部署異動が起こると人によっては別業界に転職すると同じくらい業務内容が変わるかと思う。社内の文...続きを読む(全186文字)