ネットワークサービスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【良い点】
変わった社風で、返事をゾスと言ったり、締め直しという挨拶中はうるさすぎて、電話をしている人は机のしたに潜らないといけない
【気になること・改善...続きを読む(全100文字)

【良い点】
実力主義
【気になること・改善したほうがいい点】
コンプライアンス続きを読む(全39文字)

【良い点】
制度としては色々整っていました。コールセンターの営業なので、コミュニケーション力が高い女性が活躍できます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全115文字)

【良い点】
面接や研修段階ではそれほど雰囲気も悪くなく、数字が取れれば給料もさらに上がると、モチベーションが高まるような内容であったこと。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
同じ地域の中ではかなり給料が高かったこと。
同期や他のアルバイトの人とは比較的接しやすかったこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内のコミュニケーションは非常に取れていた。
未婚の従業員が多かったこともあり、飲み会も多かった。
事業としては、OA機器事業部で短期利益をと...続きを読む(全160文字)

【良い点】
福利厚生は充実している。当時は、結果を出せる人は、基本給も上がるし、プラス歩合、達成金、社長賞の賞金、長く在籍した手当金、など色々お金がもらえ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
受注をすればお金をもらえる。
お金を貯めて、自分で事業をしたりするための資金作りには適しているかも。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全179文字)

【良い点】
女性を特に意識していない。
男性と同じあつかいをする、良い意味になるか悪い意味になるかわかりませんが、差別は無いし、区別もない。
【気になるこ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
上司が非常に好きだった。経験と教育をしようと形式だって対応してくれていた。部下の数字が上司の数字に直結するので面倒を見てから安い環境にはなって...続きを読む(全186文字)

【良い点】
手当はほとんどなく、基本的に残業代ありきで考える形。賞与は5ヶ月+個人業績、臨時がたまにある。個人業績も基本給の何ヶ月分、というわけでなく、片...続きを読む(全200文字)

【良い点】
年2回の目標評価制度と、年1回の能力評価制度が運営されています。
それぞれの評価が、夏冬ボーナスと昇給に影響しますが、評価が悪くてもそれほど金...続きを読む(全201文字)

【良い点】
評価において偏りなどは特段感じず、しっかり評価されていると感じました。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー職が統率意識が一部欠け...続きを読む(全88文字)

【良い点】
給料が高いことの良い点は多岐にわたります。まず第一に、高い給料は生活水準を向上させることができます。生活費や住宅費などの支出をカバーし、余裕を...続きを読む(全344文字)

【良い点】
金額基準は一般企業よりは高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
年2回のMBO評価がベースとなるが、原資枠が決まっており、かつ...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社以来、本当に給料は上がりません。どんなに受電しても、どんなにやることが増えても上がらないので、オペレーターのモ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
月の給料は生活に問題ない程度に貰えます。残業代はしっかり出るため、残業で稼いでる人もいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は安いほうではないとおもっているが、同年代の友人と比べると低いことが多い。
ただし福利厚生や休暇の消化など、ワ...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多少前後するケースはありますが基本的に年功序列です。評価制度自体はありますがあまり機能しておらず、どのランクを取っ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
年功序列だが、グレードを上げるための在籍期間等の縛りはなくなっている。
上司と部署次第だが、成果を出せば上に引き上げてくれる環境はできていると...続きを読む(全117文字)