この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT業界の老舗意識が強く、なかなか新しい技術を取り入れたシステム開発に注力しようとしない。個人任せではなく、あらゆる年齢層やスキルを持った要員で開発プロジ...続きを読む(全169文字)
株式会社FCCテクノ 報酬UP
株式会社FCCテクノの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
IT業界の老舗意識が強く、なかなか新しい技術を取り入れたシステム開発に注力しようとしない。個人任せではなく、あらゆる年齢層やスキルを持った要員で開発プロジ...続きを読む(全169文字)
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仕事のやりがいについては、あまりない。
社内全体に負のオーラが漂っており、あまり活気がないように思える。
基本的に定例的な業務が多いため、作業員として...続きを読む(全166文字)
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夏季休暇2日。平均残業時間は30時間弱。
福岡以外に転勤の場合、実質負担無しで社員寮制度および年2回の帰省交通費支給があったが交通費は年間5万程度の支給...続きを読む(全161文字)
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新卒向けの研修制度以外は会社の制度ではないので、現場の環境および上司によって異なるが、基本的にOJTで実践的な内容になると思うので、ITの下流工程を一通り...続きを読む(全169文字)
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情報処理サービス産業だが、ビッグデータを扱っているわけでもなく、
既存事業のみでは会社は全く将来性がないと感じる。
新しい事にチャレンジする精神は無いに...続きを読む(全161文字)
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企業としての成長性がない。
また、給与の面でも不満があるため。
ここ数年はずっと売上が落ちている。
お金を掛けてまで新しいことに挑戦しようとする感じが...続きを読む(全153文字)
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給与に関しては、全く満足していない。
賞与に関しては、最近はかなり低迷している。
(賞与があるだけマシというような雰囲気さえある)
昇進昇給に関しても...続きを読む(全154文字)
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上司が上司の言いなりです。社長はワンマンの一族会社。将来性はまるでなし。
給料はかなり安い。安すぎる。福利厚生という言葉は、見当たりません。ハローワーク...続きを読む(全158文字)
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やりがいをもって、働いている社員はほぼいないものと思われる。会議では、管理職以外の発言が少なく、若手社員は発言することがまずない。
日々の仕事をたんたん...続きを読む(全162文字)
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・面接時の印象と同様であるが、部署によっては相当のギャップを感じる。
・開発職で入社しても営業事務やサービスの提案など、複数の職種をこなさなければならな...続きを読む(全178文字)
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社名のFCCは何の略かと言うと、Fukuoka Compute Centerではなく、Future Create Computer technologyな...続きを読む(全277文字)
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・社員と管理職間の信頼関係はほとんど無いに等しい。
・オーナー企業では無いはずだったのだが、現社長は全社長の息子で能力無し。
社員からは「ジュニア」...続きを読む(全248文字)
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採用枠は多くはないが、女性も総合職として採用なので、給料には差がないように思われる。仕事量も女性だからという意味合いで違いが出ることはない。転勤も少ないが...続きを読む(全164文字)
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入社理由は、歴史が長いため安定していることで入社を決めました。
しかし、実際は経営が傾いている状況です。
また社風に関しては、会社全体的にやる気がない...続きを読む(全182文字)
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新規顧客はここ最近皆無の状況。今は既存顧客からの売り上げのみでつないでる。
新規顧客獲得のために、動いているように思われるが、結果に全く現れていない。
...続きを読む(全168文字)
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成長性・将来性はないと思う。既存顧客の仕事しかしていない。既存顧客から安定的に受注量があった時代は良かったと思うが、既存顧客からの受注量はかなりの勢いで減...続きを読む(全155文字)
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入社前
地場で創業が古く安定していると思い長く働けると思ったことが、入社の理由。
面接でも、ブラックにありがちな実力主義をどんどんアピールしてくるよう...続きを読む(全224文字)
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入社時の給料は普通と思う。高くも低くも無い。ただしここ毎年会社が赤字なので給料が上がらない。入社以来ベースアップも一回もない。
ボーナスは入社後1~2年...続きを読む(全212文字)
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・住居について
実家通い以外は住宅手当あり。転勤者には社宅あり。社宅に入る場合は家賃はタダ。
・有給休暇について
ある。普通に取得もできる。その...続きを読む(全169文字)
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新人教育について
若手社員任せで、教える側の社員も教えるだけのスキルをもっていない。
スキルの無い社員が現場に配属になるが、そんな教育しかしてもらって...続きを読む(全220文字)
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給与は地元企業の中で見れば普通だと思う。賞与は実績によりまちまちだが、近年は部・課により差をつけられている。
昇進は随時管理職の判断の元行われ、昇給は年...続きを読む(全239文字)
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部署にもよると思うが、仕事内容によっては定時の17時半に帰れるが、手伝える仕事(人海戦術的な仕事)を手伝わずに帰ると人間性を疑われる。
介護については不...続きを読む(全213文字)
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結論から言うと、まったくないです。
職種関係なく、常に新規事業の提案を求められますが、提案したところでいくら面白そうな企画でも初期投資が必要だと「誰がこ...続きを読む(全155文字)
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・労働時間についても曖昧です。情報系IT企業の勤怠システムが、紙に赤ペンで線を引くだとか他には言えないです。
・住宅手当は小額ですが出ます。ですが、昇給...続きを読む(全174文字)
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・新人の研修はきちっとしていると思います。
・社員のスキルアップについて、資格取得手当て等で促そうとしていますが、社員全体に活気が無いため、あまり意味が...続きを読む(全166文字)
会社名 | 株式会社FCCテクノ |
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フリガナ | エフシーシーテクノ |
設立日 | 1962年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 155人 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 西村秀星 |
本社所在地 | 〒815-0033 福岡県福岡市南区大橋4丁目25番30号ベルエール大橋2階 |
電話番号 | 092-521-8271 |
URL | https://www.fcctech.jp/ |
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