この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
三重はシャープ亀山工場についてきて設立されたため、シャープが全盛のときはかなりの利益が出ていたのですが、シャープが不振になったとたん、シャープ以外の仕事は...続きを読む(全188文字)
伊丹電機工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、伊丹電機工業株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に伊丹電機工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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三重はシャープ亀山工場についてきて設立されたため、シャープが全盛のときはかなりの利益が出ていたのですが、シャープが不振になったとたん、シャープ以外の仕事は...続きを読む(全188文字)
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現状の樹脂成形のような加工業は日本国内では難しい。他の競合メーカーでは、日本でしか出来ないような付加価値のある製品を生み出そうとしている。うまくいけば大手...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
若い社員間の仲は良いと思いました。新卒で入社しましたが、他部署の方も気にかけてくれていて、積極的に話しかけてくれていました。
【気になること・...続きを読む(全178文字)
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経営者と幹部連中に振り回されるだけの毎日。昇級なし、賞与なしなのに入ってくる新入社員はその事を知らされていない。事業に何回も失敗しようが経営陣はおとがめな...続きを読む(全159文字)
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管理職は比較的優秀な方が多いです。が、高齢で考え方も古く、技術はあるがそれを人に教えることが下手でコミュニケーションが取りづらいな昔ながらの職人気質の方も...続きを読む(全161文字)
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給与体系はかなり低いです。役職のない人はとても家庭を養っていける給与ではないため、結果若い人はやめていき役職者だけが残っていく状態です。
昇給、ボーナス...続きを読む(全171文字)
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スキルアップは正直あまり望めません。成形技能検定試験等もありますが、取らなくても問題なく成形はできます。在職中に転職活動をして色々求人を見てましたが、金型...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
インフラ関連製品を扱っているため、今後も需要はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
これまでの実績のためか事業部の力が大き...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
将来性はないが、かといって輸液業界ではトップシェアなので、安定している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研究開発はあまりいい話がない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
発泡プラスチックを生産しているので今後も輸送や道路の作る際の工法にも用いられ、自動車の部材にも使用されている為、今後も成長していくと思う。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
成長産業ではないがこの規模なので企業体力は相当あるので倒産の心配はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係が固定化されてい...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
どんな所にも使われるので全天候型のように見えました。半導体に強い所は好印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
利益率を追い求めるがため...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
ベトナムに工場があることで、海外への売上もこの先期待できるのではないか。
また、脱プラスチックを必要としている世の中であるため、プラスチック製...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
競合の会社が少ない所
【気になること・改善したほうがいい点】
競合会社は少ないが、時代的に需要が少ない製品を作っているので未来を感じられない部...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
いくつか新技術があったりするのだが、それを事業に持って儲けるのが下手くそ。原料、素材メーカーとして、中国などへの傾倒が強すぎるが、中国の方が性...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
ロシュグループに所属しているので、新薬には、困らないと思います。
取引店とも良好な関係性なので、うまく回っていくと考えます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
若いうちから色々なことに挑戦できる環境にある
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちから色々なことに挑戦できるが故、その分責任と仕事...続きを読む(全151文字)
会社名 | 伊丹電機工業株式会社 |
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フリガナ | イタミデンキコウギョウ |
設立日 | 1950年2月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 200人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中村祐一 |
本社所在地 | 〒664-0854 兵庫県伊丹市南町2丁目1番3号 |
電話番号 | 072-775-3531 |
URL | http://itamipla.co.jp/ |
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