ウッドベルの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
社員はアルバイトの方が休みになったら自分が休日でも出勤しなくてはならなかったです。
それなのに、なくなった休日の代...続きを読む(全172文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を考える決め手となった点は、残業時間が多いことです。また深夜まで働かないといけないので、深夜で残業がつくと、す...続きを読む(全178文字)

【良い点】
マネージャーの方が、働き方のノウハウを１から教えてくれます。新卒で入社して前も後ろも分からないことだらけだったけど、基本の挨拶かは教えてくれま...続きを読む(全162文字)

【良い点】
仕事に慣れてきたら、ある程度自分の判断で自由にできること。結果を出していれば誰も何も言ってこないのでとても楽
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
アルバイトだったのですきなときに休みを入れられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在職した当時は、社員の方は休みが多いとは...続きを読む(全187文字)

【良い点】
アルバイトなので好きな時間入れる時分だけ稼げます
人が多いときはけずられますが、土日祝日など、サービス業なのでそういったところはシフトにたくさ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
これといったマニュアルがあるわけではないので、ランチの日替わりや、パーティーの前菜などは自由度高く作る事ができる。スタッフ間も上下関係がそんな...続きを読む(全287文字)

【良い点】
人間関係は堅苦しくなく、アルバイト含め皆仲が良い。日替わりランチはマニュアルはあるが、センスと技術のある人がたとえアルバイトであってもその人の...続きを読む(全291文字)

ワークライフバランスはないですね。
飲食店なので。
平日であれば好きな時に休めるのでそれはいいですね。
しかし、忙しければもちろん休めません。
休...続きを読む(全174文字)

現在のファストフードの事業は現状厳しいと感じます。
新規事業を始めましたが会社として先は厳しそうです。
理由の一つとしましては、社員の数と店舗の数があ...続きを読む(全166文字)

【良い点】
近年は産休育休を取得する社員が増えてきた。復帰後も時短勤務でキャリアを継続できるのは労使双方にとってプラスだと思う。続きを読む(全64文字)

【良い点】
自分がいた店舗のホールはほとんど女性のアルバイトだったので、働きやすかったです。特に主婦のパートさんは和気あいあいとしていました。続きを読む(全71文字)

【良い点】
男性比率は高いですが、その分実力のある女性は会社でも目立ちます。
女性でも実力があれば昇進できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全147文字)

【良い点】
やる気と体力、ある程度能力があれば、女性でも管理職になり、活躍の場があります。
店長、エリアマネージャーとして活躍できる。
店長にはかなり裁量...続きを読む(全211文字)

【良い点】
私が在籍していた頃は、社長が女性であった為、産休・育休は取りやすかった。また、女性でも昇進しやすい会社だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)

【良い点】
休みの取得は比較的容易なので働きやすい環境ではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の女性比率は低い。また男性が多いので苦労する...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性のパートさんも一定数いるため、働きやすいと環境であると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長などの正社員は男性が多い印象...続きを読む(全81文字)

【良い点】
社内全体の約9割が女性のため、女性の働きやすさは尋常じゃないくらい良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の中にはかなり重いものも...続きを読む(全94文字)

【良い点】
育児休業にも積極的に支援してくれる。また、出産後の時短勤務にも適切に対応があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗によりスタッフ...続きを読む(全141文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きづらさに関しては、特に感じる事はありません。なぜなら、自分のアルバイト先はパートの女性の方がたくさんいた...続きを読む(全147文字)