モリエンのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

志望度が上がらなかった理由として、まずは塗料に興味があり参加したわけでは なかったからである。また中小企業の魅力について知れたが、自分の描く働き方とは違ったので、もう少し大きな企業の方が自分に合っていると考えた。また仕事柄、出勤時間が早いため（7時から）。

一次選考、二次選考の案内資料が配布されたため。インターン参加者による早期選考が1月、2月にある。また、インターンシップ中の座談会でアピールをしておけば社長の耳にもその情報が入ると思う。

特にフィードバックはなかった。社員の方が気さくで話しやすく、とにかく距離の近いインターンであった。社長のお話では、会社内では社長と社員の近さ、風通しの良さをアピールされていたので、その社風を前面に押し出したインターンであった。