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株式会社ウェルネス湖北

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(27件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2017年8月30日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売スタッフ

【良い点】登録販売者でしたので程よくお客様と接しながらレジ対応をしていました。働きやすかったです。【気になること・改善したほうがいい点】アルバイトからパー...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2017年4月7日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【気になること・改善したほうがいい点】合併後、著しく労働環境が悪化。社員は基本2名しかおらず、片方が休みの日は自動的に朝から閉店までずっと店舗に拘束される...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年3月2日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 今年
  • 店長・店長候補

【良い点】退職の申し出をはすぐに受理してもらえました。同僚達も退職を考えており、社員のモチベーションは著しく低いです。【気になること・改善したほうがいい点...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

年収、評価制度

投稿日:2016年11月17日
回答者:
  • 年収??万円
  • 40代後半
  • 女性
  • 2年前
  • その他のサービス関連職
  • 非正社員

【良い点】ウォンツと合併するまでは本当に地域密着の取り組みて良かった。【気になること・改善したほうがいい点】ウォンツと合併してからは人員不足のためにお客様...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年11月2日
回答者:
  • 男性
  • 1年前
  • 店長・店長候補

【良い点】頑張れば頑張った分評価されます。(上司に気に入られる必要がありますが…)【気になること・改善したほうがいい点】人件費削減のため、常にギリギリの人...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2016年6月22日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】今は会社が合併したのであれですが、当時の事を考えると非常に良かったと思います。 現在合併してからは、福利厚生は良くなった点もあれば、悪くなった点...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2016年4月30日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

【気になること・改善したほうがいい点】化粧品、薬の一カ月当たりのノルマに苦しめられた。売れなかったら自分で買うこともしばしば。なんのために働いているのかが...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年4月28日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】スタッフ同士の人間関係は良い店が多いが、対上司は人によるところが大きい。悩みとかも相談できる上司も多かったが、そうでない方も少なくなかった。【気...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

ワークライフバランス

投稿日:2016年4月21日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】シフト制のため自分が休みたい時に合わせて休みを取得できるただ、ポイントデーなどで店舗自体が忙しい時はなかなか休みが取れないこともある【気になるこ...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2016年3月16日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 5年前
  • 店長・店長候補

【良い点】接客をして後日満足して報告しに来ていただいたときはすごくうれしい気持ちになりますし、さらに接客の質を上げたいと思いました。商品知識が豊富になり買...

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ワークライフバランス

投稿日:2016年2月21日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】人間関係がよく、チームワークがよい。困ったときは近くの店の人と連携したり協力して乗り越えたりできて、楽しかった。人間的に尊敬できる上司も多かった...

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入社後のギャップ

投稿日:2016年1月20日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • 店長・店長候補

【良い点】休みが固定ではないがしっかり月8日以上あったこと。ただし、新店のオープンなどと重なると休み自体は少し少なくなるが、残業代として支給されるため、お...

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年収、評価制度

投稿日:2015年12月5日
回答者:
  • 30代前半
  • 女性
  • 3年前
  • 薬剤師
  • 社員クラス

面調剤のため幅広い分野の処方が受けられる。調剤併設ドラッグストアのため医薬品販売もできる。グループ会社の教育もあり法令遵守やルールはきちんとしている。ただ...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2015年11月27日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 3年前
  • 店長・店長候補

店長までは約2年でなることが出来、キャリアアップに関しては特に問題はない。ただそれ以降のキャリアを考えると全く見えてこない。そのため50代での店長が多く存...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

退職理由

投稿日:2015年11月16日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

広島のウォンツの合併して、全てがウォンツ方式に変更。残業当たり前、人員も減らされる。接客業だけどスタッフが居ないから接客出来ない。仕事は増える一方。現在店...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2015年11月13日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

ツルハグループに入ってからは福利厚生は非常にしっかりしました。恐らく他企業と比較しても遜色ないくらいです。今はハーティウォンツと合併しましたので、さらに細...

株式会社ウェルネス湖北の口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2015年9月5日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 2年前
  • 店長・店長候補

【良い点】ウェルネス湖北時代は従業員の幸せを考えてくれる素晴らしい企業。
もちろん小売業なので、数字等々大変な部分もありますが、地域に密着した売り方、接客...

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仕事のやりがい

投稿日:2015年8月26日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 2年前
  • 販売・接客・ホールサービス

新人研修といえるのは入社して1週間だけの説明会のような座学でした。その後配属店舗へ振り分けられるのですが、新人教育マニュアルはないので店によって教えられる...

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退職理由

投稿日:2015年8月6日
回答者:
  • 30代前半
  • 男性
  • 10年前
  • 販売スタッフ

【良い点】
従業員は良い方が多い。
仕事は遅くまであることもあり大変だがその分やり甲斐もある。若くして店長になるなど、本人のやる気次第で仕事を任せてもらえ...

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社員、管理職の魅力

投稿日:2015年2月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 男性
  • 4年前
  • 店長・店長候補

福利厚生はしっかりしていると思う。
しかし、転勤が多く、最短で2ヶ月で転勤される方も居た。
ここ最近は新店ラッシュにより、店長の低年齢化が進んでいた。
入...

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