双葉産業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
交通費は満額でない
子供手当、住宅手当はない続きを読む(全42文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
結婚を機に退職する方が多い印象
配属する課により残業、有休の取りやすさにばらつきがある
勤務時間は部署で異なるが基...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価と昇給に関しては、年1回あります。
評価方法としては、勤務態度等を課長以上が判断していると思います。
昇給制度...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性が管理職に起用さらるようになったが、下の意見は通りにくい環境だと思われる。続きを読む(全59文字)

【良い点】
大手コンビニチェーン店の事業ですの、
コンビニが潰れない限り安定続きを読む(全38文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が満額支払われない
残業代が30分単位での支給、申請方式なので所属の部署により異なるが、部の上司が残業を認め...続きを読む(全95文字)

【良い点】
自分の好きな商品を形にできるところは開発職の魅力ではないかと考えます。原価などの制限も多いですがなにより自分が一から試行錯誤した商品が店頭に並...続きを読む(全186文字)

【良い点】
食べること、食に関心が高い人は良い仕事内容だと思う。福利厚生もしっかりしており残業代も出ていた。新卒で入り、電話応対や社会人としての礼儀やマナ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
担当している商品により内容が異なるため、取り組み方次第で残業が発生すると思うので実力、やる気次第だと思う。休みは比較的取りやすい環境。
【気に...続きを読む(全208文字)

【良い点】
社員は若い者が多く環境はよい。
女性も多い。
食事には困らない。(食費が浮く)
【気になること・改善した方がいい点】
他の部署からは...続きを読む(全155文字)

【良い点】
通信教育制度を活かして資格をとることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ニッチな市場のため、良くも悪くも高度なスキルや資格が必...続きを読む(全124文字)

【良い点】
教育はしっかりしてくれる。人によって分かりづらさはあるが。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはできない。今のまま、そのまま...続きを読む(全100文字)

【良い点】
退職する人が多く人も補充されないため必然的に若手の内から仕事量が増えるため仕事はできるようになると思う。開発では企画提案から商品販売までの一連...続きを読む(全99文字)

【良い点】
社員の育成は新卒社員は1ヶ月ほど研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接できちんと話を聞いて、経験を踏まえた上で、決めた方が...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員はほったらかしで仕事を覚えるのに有意義な時間は過ごせませんでした。勉強だと言って既に人が飽和している現場に...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上位役職の数がかなり限定されるかつ、平均年齢が高いので、積極的なキャリアアップ志向の人は厳しい道のり。続きを読む(全71文字)

【良い点】
コミュニケーション能力は上がると思います。場所によってはお客様が多いので、その対応をしていると自ずと上がってきます。続きを読む(全64文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実技における研修制度がないため、先輩や上司を上手く立てられる人でないと、いろんな事を教えてもらうのは難しいと思います。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年次別の教育プラグラムは充実。希望すれば色々な勉強ができるので積極的に活動した方が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちに色...続きを読む(全89文字)

【良い点】
配送は1人仕事なので慣れれば気楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれり人に寄ると思いますが、道を一回で覚えないときつい言...続きを読む(全87文字)