この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修というものは存在しません。
OJTという形で仕事を覚えるのですが、上司の発言と指示がコロコロ変わるので何をやってもスキルアップには繋がりません。
こ...続きを読む(全200文字)
JPテック株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJPテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
研修というものは存在しません。
OJTという形で仕事を覚えるのですが、上司の発言と指示がコロコロ変わるので何をやってもスキルアップには繋がりません。
こ...続きを読む(全200文字)
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どちらかというと田舎な地域に所在しているが、客先は上場企業や大手企業であり、ビジネスマナーを身につけられるというのは社会人経験としては大きな収穫となります...続きを読む(全165文字)
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99:1で仕事へバランスが傾いています。
業種的な問題でもありますが、繁忙期は1日16~20時間拘束されます。
休日出勤も多く、代休取得は困難な状態であ...続きを読む(全166文字)
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年俸制ですが、頻繁に賞与カットが行なわれており、満額出ることがありません。
自部署が目標を達成しても、どこかの部署が赤字であれば全社責任と称して賞与減額...続きを読む(全178文字)
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知性も教養も無い方が役職者をしている時点で、組織力はありません。
大手取引先に対し、方言丸出しで礼節も何も無いのでは見ていて恥ずかしいの一言ですね。
...続きを読む(全209文字)
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スマホ等のデジタル機器関連が主力ですが、顧客は日本メーカーなので今後は衰退していくと予想されます。
スマホはアップル、サムスン等の海外メーカーが主流とな...続きを読む(全202文字)
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事ある毎に「お前は向いてないから辞めた方が・・・」とハラスメントを受けて、精神的に辛くなったので辞めました。
実際に鬱病になって辞められた人もいましたか...続きを読む(全181文字)
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基は石井表記の一部門から派生した会社で、ニッチ産業ということもあり競合自体の数は非常に少ない。
特許の取得件数は企業規模に対しては多い。
顧客となる国内...続きを読む(全217文字)
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年俸制ですが、減点法で減額されることしかありません。
完璧に仕事をするのが当たり前で、粗を探してそこから原点ポイントを理由に賞与はカットされます。
当...続きを読む(全182文字)
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自分の場合、上司の自覚の無いハラスメントを受けて辞めることになりました。
会話と行動の両方とも否定され続けると、自分で考えて行動することは求められていな...続きを読む(全166文字)
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食事補助は出るので、お弁当は半額、15時のおやつ、残業食があります。
しかし、収入に繋がる手当ては一切無いので、独身者でないと厳しい環境です。
有給休...続きを読む(全202文字)
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社歴10年で、そのち7年が赤字決算。
年俸制ですが、満額頂いたことは1回くらいしかありません。
パワハラ/モラハラ/リストラで離職率は60%を超えてお...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)
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【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)
会社名 | JPテック株式会社 |
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フリガナ | ジェーピーテック |
設立日 | 2004年1月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 15人 |
代表者 | 石井敏博 |
本社所在地 | 〒720-1131 広島県福山市駅家町大字万能倉314番地の1 |
電話番号 | 084-977-0847 |
URL | https://www.jptec.co.jp/ |