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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

JPテックのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JPテック株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にJPテック株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

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JPテックの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

JPテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修というものは存在しません。
OJTという形で仕事を覚えるのですが、上司の発言と指示がコロコロ変わるので何をやってもスキルアップには繋がりません。
こ...続きを読む(全200文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年07月31日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

どちらかというと田舎な地域に所在しているが、客先は上場企業や大手企業であり、ビジネスマナーを身につけられるというのは社会人経験としては大きな収穫となります...続きを読む(全165文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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JPテックの 他のカテゴリの口コミ

JPテック株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2014年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
16年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

99:1で仕事へバランスが傾いています。
業種的な問題でもありますが、繁忙期は1日16~20時間拘束されます。
休日出勤も多く、代休取得は困難な状態であ...続きを読む(全166文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の機械関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制ですが、頻繁に賞与カットが行なわれており、満額出ることがありません。
自部署が目標を達成しても、どこかの部署が赤字であれば全社責任と称して賞与減額...続きを読む(全178文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

知性も教養も無い方が役職者をしている時点で、組織力はありません。
大手取引先に対し、方言丸出しで礼節も何も無いのでは見ていて恥ずかしいの一言ですね。
...続きを読む(全209文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スマホ等のデジタル機器関連が主力ですが、顧客は日本メーカーなので今後は衰退していくと予想されます。
スマホはアップル、サムスン等の海外メーカーが主流とな...続きを読む(全202文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

事ある毎に「お前は向いてないから辞めた方が・・・」とハラスメントを受けて、精神的に辛くなったので辞めました。
実際に鬱病になって辞められた人もいましたか...続きを読む(全181文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基は石井表記の一部門から派生した会社で、ニッチ産業ということもあり競合自体の数は非常に少ない。
特許の取得件数は企業規模に対しては多い。
顧客となる国内...続きを読む(全217文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

年俸制ですが、減点法で減額されることしかありません。
完璧に仕事をするのが当たり前で、粗を探してそこから原点ポイントを理由に賞与はカットされます。
当...続きを読む(全182文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年06月08日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
技能工(整備・メカニック)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の場合、上司の自覚の無いハラスメントを受けて辞めることになりました。
会話と行動の両方とも否定され続けると、自分で考えて行動することは求められていな...続きを読む(全166文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
15年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

食事補助は出るので、お弁当は半額、15時のおやつ、残業食があります。
しかし、収入に繋がる手当ては一切無いので、独身者でないと厳しい環境です。
有給休...続きを読む(全202文字)

JPテック株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年06月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
12年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社歴10年で、そのち7年が赤字決算。
年俸制ですが、満額頂いたことは1回くらいしかありません。
パワハラ/モラハラ/リストラで離職率は60%を超えてお...続きを読む(全180文字)

メーカー(化学・石油)のスキルアップ、教育体制の口コミ

キャタレント・ジャパン株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
新規事業・事業開発
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育は行き届いておらず、SOPを独学する感じですが、よくSOPを無視して業務をおこうことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全93文字)

三甲株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
2年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本的には先輩社員とのOJT教育で作業を覚えていくことになります。
あまり難しい作業はなくゆっくり自分のペースで覚えられると思います。
【気に...続きを読む(全145文字)

株式会社ナリス化粧品の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
若いうちから責任ある仕事を任せられる。一方で自分で進んでスキルを磨かないと成長は止まる。スキルがなくてもできる仕事が多いため、スキルがない40...続きを読む(全90文字)

相模ゴム工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2001年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
23年前
製品開発(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
教育制度や、セミナーの受講などの社員教育の仕組みがなかったが、自分でセミナーの受講には申し込んでいかせてもらった。続きを読む(全63文字)

大明化学工業株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
品質管理・品質保証(素材・化成品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格の取得はしやすく、自分の取りたい資格のサポートを行ってくらる
業務上で得られる知識も日常生活で活かすことができるものもある続きを読む(全69文字)

東和薬品株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
研究・開発(医薬)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員でも仕事を与えられます。自分のやりたいことがやれるかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
能力がない人を異動させる傾...続きを読む(全105文字)

住友ファーマ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
研究・開発(医薬)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人材育成の教育制度は様々揃っているため、社員のスキルアップを考えてくれている。社内公募制度が最近できて、キャリアの幅は広がっている。
【気にな...続きを読む(全149文字)

神東塗料株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
1年前
法人営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。経験重視のため早く担当を持ち積極的に活動するしか無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアル化を推進すべき。やり方が人...続きを読む(全92文字)

関西熱化学株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大抵のやりたいことはさせてくれる。やる気があればどんどんスキルアップできる。やる気がなくても人が少ない分、ある程度は昇進可能。
【気になること...続きを読む(全212文字)

第一三共株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
今年
研究・開発(医薬)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
正社員からの教育が少なく、ほとんど派遣スタッフに教えてもらいました。
初めは正社員が教えるべきかと思います。続きを読む(全74文字)

JPテックの 会社情報

基本データ
会社名 JPテック株式会社
フリガナ ジェーピーテック
設立日 2004年1月
資本金 6000万円
従業員数 15人
代表者 石井敏博
本社所在地 〒720-1131 広島県福山市駅家町大字万能倉314番地の1
電話番号 084-977-0847
URL https://www.jptec.co.jp/
NOKIZAL ID: 1585709

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