ＩＣＴコンストラクションの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 11年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
地方公共団体がお客様で安定している。昔は、社員の深夜残業帰りのタクシー代も全額支給されるくらい、収益は良かったとは聞いた。
【気になること・改...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社後すぐに、進行中のプロジェクトにアサインしてくれた。仕事面では厳しかったが、人間的には魅力のあるリーダーや社員に恵まれていたと思う。
【気...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 男性
• 11年前
• サーバ設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
プロジェクトを通じて短期間に様々なテクニカルスキルが身についた。インフラエンジニアとして成長したい人には向いている。定期訪問でお客様との折衝も...続きを読む(全215文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

顧客が自治体であるために収入の安定性や、将来性については顧客に恵まれている。顧客環境の利点を生かし、事業展開できれば将来の安定性に期待が持てるのではと感じ...続きを読む(全174文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

スキルとしては、ネットワークやサーバ系の様々な導入～保守といった能力を身につけることができる。また、現場を任されることが多いため、PM能力についても身につ...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

市町村向けのシステム導入がメインの企業のため、景気にはそこまで敏感ではないため、グループとしては安定している。しかし、オープン化に伴う企業競争は激しくなっ...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

プロジェクトマネージメントに関して、ハードルが非常に高く感じました。
業界知識に対する習熟が浅かったこと、私自身、押さえてる知識がインフラの要素技術に特化...続きを読む(全396文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 正社員

個人的には「素直で真面目」な人が多く、真面目に真摯な態度で取り組む姿に対しては、率直に良い評価を下してくれます。逆に、自己都合を何より優先するような態度、...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 12年前
• ネットワーク設計・構築
• 社員クラス
• 正社員

個人的には「こんなものなんだろう」と言う感覚。あまり少ないとも感じていない。
目標面談等あり、そこに対する評価が昇給に反映される仕組みとなっており、上長...続きを読む(全247文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 11年前
• ネットワーク設計・構築
• 主任クラス
• 正社員

残業が多くてもほとんどがサービス残業です。ひとりあたりの売上は割と多いですが、社員の給与へは全くと言っていいほど反映されません。基本的に少人数の社員に長時...続きを読む(全163文字)