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九州リースサービスの本選考面接・最終面接の質問と回答一覧(全5件)

株式会社九州リースサービスの本選考で行われた面接の体験談です。選考を通過した先輩の、各面接での質問と回答を公開しています。ぜひ、一次面接や最終面接など面接の段階ごとに質問と回答を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

九州リースサービスの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全3体験記)

1次面接

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】人事2名の方が面接官でしたが、2人とも女性の方である面接は初めてでし...

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公開日:2021年11月24日

2次面接

総合職
22卒 | 熊本大学 | 女性   2次面接

【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事2名【面接の雰囲気】一次面接を受けたときと同じ面接官で、一次の時と同様に非常に話しやすく...

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公開日:2021年11月24日

1次面接

17卒 | 福岡女子大学   最終面接

【学生の人数】4人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ESに沿って、それぞれ雑談形式で話を広げていくような形だったので、とても話しやすかったです。ES以外の質問を一人ひとり答えていく際には緊張しましたが、ガチガチにならないようにすれば乗り切ることが出来ると思います。【現在企業の不正が話題となっていますが、なぜこのようなことが起きてしまうと思いますか。】最近話題となっているような不正が起きてしまうのは、お客様の立場に立って物事を考えることが出来ていないからだと思います。お客様の気持ちを考えることが出来れば、勝手な不正はなくなると思います。企業が長く存続していくためには、お客様との間に信頼関係を築くことが大事だと思います。回答する際に気を付けたことは、特定の企業の悪口のようになってしまわないように気を付けました。そのため特定の企業名を言わないように心がけました。【もし上司が不正を行っていたら、どうしますか。】もし上司が不正を行っていたら、そういったことを相談できる部署へ相談します。そのうえでその不正が今後なくなるようにしていきます。回答する際に注意したことは、この不正が解決へと向かうようにしたことです。他の就活生の回答は、その上司と話をして辞めるように言う、というものがありましたが、それに対してある面接官の方は直接話してビシッと言えるのかな?言ってみても隠しておいてよと促されたらどうするのかな?と深く聞かれていました。場合によっては無難な回答をすることも大事だと思いました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】志望動機などでは、私たちが用意してきた文章を評価するというより、そこから細かいことを聞いていって人となりを見ているようでした。そのため、自己分析や他己分析を特にをしっかりしておいた方が良いと思いました。緊張すると思いますが、落ち着いていつも通りの自分を出すことが出来れば正しく評価してくれると思います。

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公開日:2017年6月13日

最終面接

17卒 | 福岡女子大学   最終面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】面接官が4人で学生が1人だったということもあり緊張していましたが、面接官の方が「緊張するよね~」、と初めに話しかけていただいたので、緊張がほぐれました。【他社の就職活動の状況と第一志望、また様々な業界を受けてるみたいなんだけどその理由を教えてください。】内定を3社頂いております。その中で○○○○株式会社(医療系の会社)と御社が第一志望群です。(正直に答えました。)また、私は業界を絞らず様々な会社を受けてその中で私自身が会社や社会に貢献できる環境を見極めたいと思ったため、様々な業界を受けています。その中で、説明会や面接で御社の落ち着いた社員の皆様の雰囲気を感じ、私の強みである気遣い気配りを活かすことが出来ると思い志望しました。回答する際に注意した点は、正直に答えることです。【営業でもやっていけると思うんだけど、どうですか?】(私の希望する職種は事務職でした。)私の強みは気遣いや気配りが得意であることです。この強みを一番活かすことが出来るのは、事務職だと思います。周りへ気遣い気配りをすることによって、私自身も周りも働きやすい環境を作ることによって、会社に貢献、さらには福岡の社会の発展(福岡での採用で、転勤なしのため)に貢献できると思います。回答の際に注意したことは、自分の就職活動の軸をぶらすことの無いようにしたことです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】1次面接の際と同じように、人となりを見ていると感じました。最終面接では1次面接とは違って学生が1人だったため、ひとつひとつの質問を深堀する機会が1次面接より多かったように感じます。また、志望度については1次面接でも最終面接でも聞かれたため、第一志望に間違いないことははっきり伝えるべきだと思います。私ははっきりと強調しました。

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公開日:2017年6月13日

1次面接

16卒 | 熊本大学   1次面接

【学生の人数】1人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事/役員【面接の雰囲気】15分という短い時間でしたが、あまり面接官の方が欲しい回答が出来なかったのか、答えが短すぎて適切でなかったのか終始無言の時間がありました。こちらのほうをあまり向いてもらえず、雰囲気は良いとは言えませんでした。【本社はここ福岡だが、配属があなたの出身地になることもあります。それでもよいですか?】はい、大丈夫です。現在も福岡県のほか九州を中心にいろいろな県に本社・辞表所がある会社をみており勤務地にはこだわっていません。私は勤務地ではなく自分のやりたい仕事ができるか、興味のわく事業内容であるかどうかを就職活動の軸にしています。注意した点は、説明会で出身地勤務になるという説明はなかったので少し言葉に詰まってしまったが、可能だということをまず伝えた点です。そのあとで、大丈夫だと思う理由を答えました。このとき出身地での勤務を想定していなかったことが悟られないように気を付けました。【志望職種とあまり関係がないようですが、どうしてこの大学の学部を選んだのですか?】所属している学部は全国的にも珍しい一学科制です。1,2年次に将来選択する専門の基礎となる科目と、専門に関係がある科目を一通り幅広く学ぶことが出来ます。そうすると実際に専門分野を深く学ぼうとしたときにいろいろな分野から専門分野を考えることが出来ます。いろんな角度から学ぶことが出来、実生活にも役立つ知識を得ることが出来ると思いこの学部を受験しました。確かに一般職とは関係がないかもしれませんが、大学では学びたいことを学び、大学在学中に将来仕事としてやりたいことを見つけようとしていました。結果として塾の事務アルバイトをはじめたのはこの学部がきっかけですので、少しは関係があるかなと思っています。注意した点は、学んだ専門を生かすことが出来ない中で答えにくい質問でしたが、質問に答えがずれないように落ち着いて話した点です。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】勤務地や選考のことを聞かれたので、本当にこちらが会社に入社する気があるのか、熱意を見られていたと感じました。また、緊張感がある場面で自分の考えを薄っぺらい内容ではなく、根拠を踏まえて言うことが出来ているのかどうかも評価のポイントだったのかもしれません。質問はESに沿った質問がほとんどでした。質問と答えがずれていないかも評価されていると感じました。

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公開日:2017年6月13日
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基本データ
会社名 株式会社九州リースサービス
設立日 1974年11月
資本金 29億3330万円
従業員数 159人
売上高 368億700万円
決算月 3月
代表者 礒山 誠二
本社所在地 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前4丁目3番18号
平均年齢 41.5歳
平均給与 621万円
電話番号 092-431-2530
URL https://www.k-lease.co.jp/ja/index.html
NOKIZAL ID: 1137266

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